Jeroen Pauw sous le feu des critiques en raison d’une proposition de salaire “douteuse” | la télé

Un porte-parole de Banijay Benelux, dont fait partie TVBV, a informé le PNA. Jeudi, il a été annoncé que la présidente de NPO, Frederieke Leeflang, avait demandé à l’Autorité des médias (CvdM) d’enquêter sur la proposition salariale de Pauw. La chaîne d’information BNR avait posé des questions à ce sujet.

La BNR dispose d’un e-mail confidentiel dans lequel l’agent de Pauw propose non seulement un contrat de présentation, mais également une garantie d’achat de TVBV, la société de production dont Pauw était alors directeur, d’une valeur “d’au moins 500 000 euros”. Cela garantirait que l’icône de la télévision gagnerait plus que ce qui est légalement autorisé pour les radiodiffuseurs publics. En fin de compte, BnnVara a rejeté la proposition, mais TVBV a quand même reçu l’ordre de production du talk-show quotidien Op1.

“Jamais dépendant”

La porte-parole de Banijay Benelux précise que le mail de 2019 énumère plusieurs propositions entre elles, « car les discussions avec BnnVara sur les activités de présentation, les propositions de programmes, les productions en cours et autres actualités sont menées avec une seule et même personne, à savoir les médias directeur de BnnVara.

La porte-parole reconnaît qu’énoncer les deux propositions dans deux courriels distincts aurait été plus clair. “La présentation de Jeroen Pauw n’a jamais été dépendante d’aucune proposition de TVBV”, souligne-t-elle.

Faire confiance

Le porte-parole souligne que la proposition de TVBV a été faite en 2019 à un stade de négociations qui n’ont pas fait l’objet d’un contrat. “Les conversations sur le présentateur et les programmes avec BnnVara se sont toujours poursuivies après cela.” TVBV attend avec impatience une enquête en toute confiance et coopérera pleinement.

L’OBNL est d’avis que le cas présenté par la BNR peut être mieux évalué par un superviseur indépendant. “C’est pourquoi il a été décidé de demander au CvdM de prêter également attention au cas qui vient d’être présenté dans l’étude récemment annoncée sur le fonctionnement du cadre de rémunération”, a déclaré le porte-parole de l’OBNL.