Ita Airways et le conseil d’administration sont d’accord pour ajuster les salaires du personnel

Ita Airways a approuvé l’ajustement salarial de ses employés, une étape nécessaire pour que l’entreprise saisisse les opportunités de croissance du marché. C’est ce qui ressort à l’issue du conseil d’administration de la compagnie aérienne italienne.

En fait, l’année dernière, note Ita, le secteur du transport aérien “est revenu aux niveaux d’avant Covid, avec des tendances de croissance soudaines et imprévisibles encore plus élevées qu’en 2019. Entre-temps, Ita Airways a maintenant dépassé la phase de démarrage de ses activités de start-up caractérisées par les impacts négatifs de la pandémie et du conflit ukrainien, suivis d’une forte augmentation du coût du carburant. Dans ce contexte, d’autres compagnies aériennes full-service et régionales ont également déjà mis en place des manœuvres pour ajuster les salaires et les ramener aux niveaux d’avant la pandémie et, dans plusieurs cas, les dépasser ».

L’ajustement salarial, souligne Ita, “est une étape fondamentale dans la mise en œuvre du plan de croissance d’Ita Airways qui adoptera une structure de coûts cohérente, parvenant à être attractive sur un marché en expansion qui enregistre une augmentation de la compétitivité dans les différents secteurs domestique, internationale et intercontinentale. La manœuvre salariale sera structurelle et permettra à l’entreprise de valoriser le personnel formé grâce aux investissements de l’entreprise. De plus, elle pourra ainsi soutenir une campagne de recrutement dans un marché très concurrentiel ». Ita Airways, après une première phase de croissance après la première année d’exploitation et dans un contexte de marché porteur, “a récemment confirmé ses engagements en termes d’augmentation de la flotte et d’ouverture de nouvelles liaisons”.