2024-01-13 19:20:56
Le plus grand constructeur automobile européen est en crise et les dirigeants ressentent désormais également le besoin d’une restructuration globale.
De nouveaux éléments d’un ensemble complet de mesures concrètes ont été présentés vendredi en interne chez VW.
Cela comprend la renonciation à une prochaine augmentation de salaire et à six jours de vacances obligatoires, ainsi que la mise en place d’une plateforme pour la transformation des emplois. Business Insider connaît les détails.
Nouveaux troubles dans le groupe VW en difficulté au début de la nouvelle année : le constructeur automobile de Wolfsburg a procédé vendredi à une information de gestion confidentielle (MMI), dont le contenu recèle un potentiel de conflit considérable. L’événement MMI très attendu était dirigé par Gunnar Kilian, membre du conseil d’administration du groupe en charge des ressources humaines, Thomas Schmall, directeur de la technologie de VW, et Thomas Schäfer, directeur de la principale marque de voitures particulières de Volkswagen.
Selon les informations de Business Insider, le trio de tête a présenté son plan lors de l’appel Web interne pour que tous les managers, du cercle de direction au groupe de direction en passant par le cercle de direction, renoncent à l’augmentation de salaire de 3,3 pour cent prévue en mai 2024. Le conseil d’administration de VW, autour du PDG Oliver Blume, envisage désormais des réductions similaires. Cependant, c’est le conseil de surveillance qui doit en décider.
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