Ingénieur logiciel du personnel – React

À propos de Grainger :

Grainger est un important distributeur de gammes étendues avec des opérations principalement en Amérique du Nord, au Japon et au Royaume-Uni. Nous atteignons notre objectif, We Keep the World Working®, en servant plus de 4,5 millions de clients avec une large gamme de produits qui assurent le bon fonctionnement de leurs opérations et la sécurité de leur personnel. Grainger fournit également des services et des solutions, tels que le support technique et la gestion des stocks, pour faire gagner du temps et de l’argent aux clients.

Nous recherchons des personnes passionnées qui peuvent faire avancer notre entreprise. En tant que l’une des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler, nous avons un lieu de travail accueillant où vous pouvez vous construire une carrière tout en remplissant notre objectif de faire fonctionner le monde. Nous adoptons de nouvelles façons de penser et reconnaissons que chacun est un individu. Trouvez votre chemin avec Grainger aujourd’hui.

Détails du poste :

Nous recherchons un ingénieur logiciel pour rejoindre l’équipe d’ingénierie de KeepStock. KeepStock est la solution de gestion des stocks de Grainger pour aider les clients à gérer leur inventaire. Pour ce faire, nous utilisons des appareils IoT (~ 22 000 distributeurs automatiques), des outils Web basés sur le cloud et des analyses. Vous vous concentrerez sur les outils Web qui aident les clients et les membres de l’équipe à gérer KeepStock. Nous recherchons une personne passionnée par le développement front-end prête à rejoindre une équipe collaborative full-stack.

Vous rapporterez à un responsable de l’ingénierie et serez basé à Chicago, IL.

Vous serez:

• Écrivez du code dans React/NextJS, Kotlin et Node (et peut-être même Svelte)
• Déployez tôt et souvent des logiciels fonctionnels en production à l’aide de déploiements conteneurisés, d’infrastructure en tant que code, de pipeline en tant que code et de techniques de signalisation des fonctionnalités.
• Utilisez les pratiques d’ingénierie XP telles que la programmation en binôme, le TDD, la refactorisation et bien plus encore pour vous assurer que nous écrivons des logiciels de haute qualité de manière durable.
• Rédigez des tests automatisés à l’aide d’outils modernes (par exemple, jest, WDIO, pact).)
• Mentor des ingénieurs juniors
• Collaborez avec votre responsable technique, votre responsable de l’ingénierie, votre chef de produit et votre UX pour vous assurer que les exigences sont claires et que nous adoptons les meilleures approches techniques.
• Travailler dans un environnement d’équipe collaboratif en mettant l’accent sur l’amélioration continue et l’apprentissage.

Tu as:

• 5+ ans d’expérience en tant qu’ingénieur Full Stack.
• Baccalauréat en informatique, domaine connexe ou expérience équivalente.
• Expérience du déploiement de logiciels dans le cloud public (AWS, GCP ou Azure)
• Expérience du développement frontal à l’aide d’une bibliothèque de composants (React de préférence) et compréhension du JavaScript moderne.
• Maîtrise de Node JS ou d’autres langages back-end (par exemple, Java, Python, Kotlin)
• Compréhension des principaux navigateurs et technologies Web (par exemple, HTML, SASS, CSS, JavaScript, API de stockage, cookies)
• Compréhension de la sémantique HTML et de l’accessibilité du navigateur

Récompenses et avantages :

Avec des avantages dès le premier jour, Grainger s’engage pour votre sécurité, votre santé et votre bien-être. Nos programmes offrent le choix de répondre aux besoins individuels des membres de notre équipe. Découvrez quelques-unes des récompenses qui vous sont offertes chez Grainger.

• La couverture d’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie commence dès le premier jour
• Jours de congés payés (PTO) et 6 jours fériés par an
• 6% 401(k) contribution de l’entreprise à chaque période de paie
• Aide à l’éducation, y compris des conseils financiers, le remboursement des frais de scolarité et des options de diplôme à faible coût
• Rabais pour les employés, congé parental, etc.

Déclaration DEI

Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap, du sexe, de l’identité ou de l’expression de genre ou du statut d’ancien combattant. Nous sommes fiers d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances.