14 euros Smic ? Cela rend le feu trop facile
Statut : 07h58
“Quiconque veut que les employés soient” correctement payés “doit également veiller à ce que la charge fiscale soit réduite”, écrit Jan Klauth, auteur de WELT.
Ceux : HC Plambeck
À une époque où l’inflation élevée s’enracine, la perte de pouvoir d’achat doit être stoppée. Cependant, il ne suffit pas de compter uniquement sur le fait que de nouvelles augmentations du salaire minimum dans la fourchette des pourcentages à deux chiffres sont suffisantes. Le feu de circulation doit être plus créatif.
UNLe ministre du Travail, Hubertus Heil, a clairement indiqué qu’il considérait comme presque certaine une nouvelle augmentation du salaire minimum au cours de l’année à venir. Ce n’est pas surprenant. Déjà à l’été de l’année dernière, les organisations sociales ont réclamé l’augmentation à au moins 14,13 euros – et ont rapidement reçu l’approbation des rangs du SPD et des Verts.
L’idée sous-jacente est correcte en soi : à une époque où l’inflation élevée se solidifie et où l’État impose aux citoyens des réglementations et des lois toujours nouvelles – mot-clé transition thermique – il est impossible que les employés soient de moins en moins dans le sac. La perte de pouvoir d’achat depuis le début de la guerre d’Ukraine est historique et frappe particulièrement durement les personnes à faible revenu. Une chose est claire : le feu de circulation doit faire plus pour s’assurer que le trajet quotidien pour se rendre au travail en vaut toujours la peine.
Mais de nouvelles augmentations constantes du salaire minimum dans une fourchette de pourcentage à deux chiffres sur une courte période de temps ne peuvent pas être la réponse pour l’éternité. Après l’intervention de la loi, la commission du salaire minimum qui est effectivement responsable va maintenant rédiger à nouveau une proposition. Une nouvelle et forte augmentation doit être soigneusement envisagée. Le plus de 12 euros à 14,13 euros correspond à une augmentation de près de 18 %. Si vous ajoutez les deux dernières augmentations de 9,50 euros (début 2021) à 12 euros, cela signifierait une augmentation du salaire minimum de près de 50 % en trois ans.
Bien sûr, cela a un impact sur l’ensemble de la structure salariale. Les salaires dans le secteur public devraient augmenter, les syndicats continueraient d’exiger des augmentations salariales à deux chiffres et d’appeler à des grèves d’avertissement. Les demandes de plus d’argent de la part des employés qui gagnent alors juste au-dessus du nouveau salaire minimum seront naturellement aussi fortes que celles des autres tranches de salaire.
Les avertissements horribles concernant des millions d’emplois qui disparaîtraient à la suite d’augmentations du salaire minimum se sont avérés faux à plusieurs reprises dans le passé. Cependant, à la suite d’une nouvelle forte augmentation, de nombreuses entreprises déjà touchées sont susceptibles de songer à supprimer des emplois et à délocaliser, au moins dans certains cas – ou même à augmenter les prix de leurs biens et services pour compenser l’augmentation des coûts salariaux . Le fait que le leader du SPD, Lars Klingbeil, considère la spirale imminente des salaires et des prix comme un “conte de fées” ne montre pas exactement de la clairvoyance.
Il serait plus logique de penser de l’autre côté : Quiconque veut « travailler pour payer », comme le dit Heil, doit également veiller à ce que la charge fiscale soit réduite. D’une part, cela fonctionne en laissant finalement plus de net que de brut sur les fiches de paie. Les coûts salariaux annexes pour les employeurs, particulièrement élevés en Allemagne, doivent également être examinés.
Il existe d’autres instruments évidents pour amortir l’inflation. Réduire la taxe sur l’électricité au minimum ou la supprimer complètement, comme on en parle actuellement, aiderait rapidement. La suspension de la TVA sur une variété d’aliments, comme le fait actuellement le Portugal, est également une option.
Au vu des recettes fiscales record de plus d’un billion d’euros, que le ministre des Finances Christian Lindner attend en 2024, il devrait y avoir une marge de manœuvre. S’en remettre simplement à la Commission du salaire minimum pour proposer l’augmentation souhaitée par les associations est le moyen le plus commode.
