Il a dénoncé un fonctionnaire de Neuquén pour harcèlement et abus sexuels et a perdu son emploi : “ils n’ont jamais pris soin de moi”

Silvana Cabezas a 43 ans et est technicienne supérieure en sécurité, hygiène et contrôle de l’environnement industriel. En 2022, il a dénoncé l’ancien sous-secrétaire au Travail de Neuquén, Ernesto Seguel, pour harcèlement et abus sexuels. Elle a déclaré que la dernière fois qu’il l’avait convoquée au bureau, c’était pour lui dire que l’ancien gouverneur, Omar Gutiérrez, allait rendre permanent tout le personnel politique, et ferme la porte.

-C’était le slogan : je devais accepter son harcèlement pour pouvoir je vais avoir ma place.

A cette époque, un juge du travail avait ordonné la cessation de tous les actes de violence et ordonné des mesures de protection. Seguel a démissionné de son poste et a pris sa retraite. Qu’est-il arrivé à Silvana ?

«Ils m’ont retiré de mes tâches. Les violences ont continué avec la mise en place du nouveau sous-secrétaire. J’ai dû reprendre mon poste parce que j’avais peur de perdre mon emploi. “Ils m’ont mis à l’écart, ils m’ont laissé de côté partout dans les fonctions dont j’avais la charge, jusqu’au 10 décembre (2023) ils m’ont laissé sans travail”, a-t-il déclaré.

Elle est actuellement au chômageaprès neuf ans de travail dans l’administration publique. “Je n’ai jamais eu le soutien de l’Etat” remarqua-t-il.

La solution politique que Gutiérrez a trouvée, dans le contexte de ce scandale, a été la création par décret d’un protocole sur les violences au travail, actuellement poursuivie. Le collectif féministe La Revuelta affirme que la procédure mise en œuvre a été très préjudiciable : la plupart de celles qui ont signalé ont perdu leur emploi.

D’après ce que l’avocat a expliqué Angélica Acosta Meza du service « Socorro Violeta », un espace de conseil et d’accompagnement juridique face aux violences sexistes à La Revuelta, Le harcèlement sexuel des travailleuses est une forme de soumission qui s’exerce avec la promesse d’atteindre la stabilité de l’emploi dans l’État.

“Je continue d’insister pour que le protocole soit modifié, le protocole doit être conforme aux réglementations internationales du travail, car les plaintes sont réellement dissimulées”, a déclaré Silvana, qui a participé hier à la conférence de presse donnée par La Revuelta devant Casa du Gouvernement.

“Nous ne pouvons pas laisser sans travail ceux qui osent se présenter”

Le décret qui a lancé le protocole d’intervention pour les situations de violence, de harcèlement et/ou de discrimination au travail, pour ceux qui travaillent dans le pouvoir exécutif, les organisations centralisées et décentralisées de Neuquén, a créé deux organisations qui seront chargées de son application : le Bureau d’intervention du travail et la Commission de prévention de la violence au travail.

Acosta a affirmé que le gouvernement de Rolando Figueroa a licencié le personnel qui occupait ces postes. La Revuelta a demandé par note un entretien avec le gouverneur et ministre de l’Économie, Guillermo Koenig (c’est le domaine dont dépend le bureau), pour savoir comment fonctionne le protocole et quel suivi a été donné dans chaque cas. Jusqu’à présent, personne n’a répondu.

La mise en œuvre était si cruciale que même la directrice du bureau elle-même a été accusée d’abus de pouvoir.

«Un tiers des personnes qui ont signalé des violences au travail se sont retrouvées sans travail, ce qui est terrible. “Si nous voulons prévenir la violence et l’éradiquer, nous ne pouvons pas laisser au chômage ceux qui osent la signaler.”a assuré l’avocat.

Il a ajouté que l’intention est de modifier le protocole, y compris ses dépendances fonctionnelles, pour garantir un mécanisme avec des réponses réparatrices. “Nous ne voulons pas que des personnes se retrouvent sans travail ou dans des conditions de travail pires dans la province de Neuquén pour avoir dénoncé des violences au travail”, a-t-il souligné.