2023-09-07 22:38:32
Mise à jour : 7 septembre 2023
Localisation : Orange
Type d’emploi:
Service : Salle de réveil – Chirurgie
Titre UC : UNITÉ HOSP SVC CRD 2
Numéro de poste : 40308769
Rapports à: Superviseur des services infirmiers 2
Titre provisoire : HUSC II
Centre de coûts: Salle de réveil – Chirurgie (427022)
Unité de négociation : AFSCME
FLSA : Non exempté
Date créée: 20/07/2022
Code du travail: 009258
Heures: 40
Changement: N’est pas applicable
ETP : 1
Résumé de la position:
Le coordonnateur des services d’unité est responsable de coordonner et d’exécuter un large éventail de fonctions de soutien de bureau dans l’unité de soins infirmiers. Les tâches spécifiques comprennent l’exécution de fonctions de réception. collecter et compiler les données des patients. constituer des dossiers médicaux. et aider à l’admission/à la sortie des patients. Exécute les fonctions de soins de routine aux patients selon les besoins et effectuera d’autres tâches connexes selon les besoins.
La compensation totale
En plus de l’échelle salariale indiquée ci-dessous, nous offrons une multitude d’avantages sociaux pour rendre le travail chez UCI encore plus gratifiant. Ces avantages peuvent inclure une assurance médicale, des congés de maladie et de vacances, des plans d’épargne-retraite et l’accès à un certain nombre de réductions et d’avantages. Veuillez utiliser les liens répertoriés ici pour en savoir plus sur nos :
Pratiques de rémunération (https://www.hr.uci.edu/partnership/totalrewards/compensation.php) et
Avantages (https://careersucirvine.ttcportals.com/pages/benefits).
Échelle salariale:
Taux horaire Le minimum 21,48 $ Point médian 24,07 $ Maximum 26,65 $
Qualifications requises:
Doit être capable de travailler des quarts de travail variables, y compris la nuit, les week-ends et les jours fériés
Expérience de travail antérieure en matière administrative/de bureau, de préférence dans un milieu médical
Capacité à lire, écrire et communiquer efficacement en anglais
Licences et certifications :
Assistance vitale de base (obligatoire)
Qualifications préférées :
Compétences bilingues en anglais et espagnol et/ou vietnamien
Compréhension de la terminologie médicale et des précautions universelles
Conditions d’emploi:
L’Université de Californie à Irvine (UCI) cherche à fournir un environnement sûr et sain à l’ensemble de la communauté UCI. Dans le cadre de cet engagement, tous les candidats qui acceptent une offre d’emploi doivent se conformer aux conditions d’emploi suivantes : • Vérification des antécédents et analyse en direct • Droit légal de travailler aux États-Unis • Politiques de vaccination • Politique relative au tabagisme et au tabac • Environnement sans drogue Les conditions supplémentaires suivantes peuvent s’appliquer, dont certaines dépendent des exigences spécifiques de l’unité commerciale ou du poste. • California Child Abuse and Neglect Reporting Act • E-Verify • Évaluation de santé avant le placement Les détails de chaque politique peuvent être consultés en visitant la page suivante : https://hr.uci.edu/newhire/conditions-of-employment.php
Déclaration finale :
L’Université de Californie à Irvine est un employeur d’égalité des chances et d’action positive qui fait progresser l’excellence inclusive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé ou d’autres catégories protégées couvertes par la politique de non-discrimination de l’UC. Nous nous engageons à attirer et à retenir une main-d’œuvre diversifiée tout en honorant les expériences, perspectives et identités uniques. Ensemble, notre communauté s’efforce de créer et de maintenir des environnements de travail et d’apprentissage inclusifs, équitables et accueillants. L’UCI propose des aménagements raisonnables aux candidats handicapés sur demande. Pour plus d’informations, veuillez contacter le Centre d’Expérience Employé (EEC) de l’UCI à l’adresse [email protected] ou au (949) 824-0500, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00
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