Pâques approche à grands pas. Ensuite, de nombreux Norvégiens se rendent à la montagne pour skier et profiter d’un déjeuner rapide au soleil.
Mais tout le monde n’a pas la possibilité de prendre toute la semaine de Pâques. Certains d’entre nous doivent également travailler comme d’habitude. Se pose alors la question habituelle : quelles règles s’appliquent aux horaires de travail ?
Car si le lundi et le mardi après le dimanche des Rameaux sont des jours ouvrables normaux, le Jeudi Saint, le Vendredi Saint, le 1er et le 2ème dimanche de Pâques sont des jours rouges, le mercredi précédant le Jeudi Saint et la veille de Pâques peuvent être un peu spéciaux.
La veille de Pâques n’est pas un jour férié.
– Laisse tomber ça
Aucune exigence pour une demi-journée (mercredi)
Camilla Schie-Veslum, avocate en droit du travail de Simployer, affirme que le mercredi de la semaine de Pâques est fondamentalement un jour de travail normal pour les employés qui travaillent pendant la journée.
– Si vous travaillez pendant des heures normales de 8h00 à 16h00, vous n’avez pas le droit de rentrer chez vous plus tôt le mercredi précédant le Jeudi Saint, conformément à la loi sur l’environnement de travail. Selon la loi, il ne doit y avoir aucun travail à partir de 18 heures la veille du dimanche et du week-end. Cela signifie que si des travaux doivent être effectués après 18 heures ce mercredi, les conditions pour un travail dominical doivent être remplies, explique Schie-Veslum dans un communiqué.
Pour vous qui travaillez régulièrement au bureau, le travail ne sera pas autorisé après 18 heures le mercredi précédant le Jeudi Saint, sauf si « la nature du travail le rend nécessaire ».
– Certaines conventions collectives donnent la possibilité de démissionner à 12 heures le mercredi précédant le Jeudi Saint, sans réduction de salaire. D’autres peuvent avoir un accord pour s’arrêter, par exemple, à 13 ou 14 heures, il faut donc ici vérifier les accords qui s’appliquent à l’entreprise spécifique, explique Camilla Schie-Veslum.
Dans le même temps, elle demande aux gens de savoir que les heures d’ouverture des magasins sont réglementées par la loi sur les jours fériés et qu’il existe ici des règles différentes de celles de la loi sur le milieu de travail.
Se ferme pour la connexion
Et le réveillon de Pâques ?
Les mêmes règles s’appliquent à la veille de Pâques, à la veille de Noël et à la Pentecôte, qui ne sont pas non plus des jours rouges. Selon la loi sur le milieu de travail, il doit cependant être gratuit à partir de 15 heures.
– Cela signifie que le travail après 15 heures la veille de Pâques est considéré comme un travail dominical. Ainsi, il n’est autorisé de travailler que si la nature du travail l’exige, explique Schie-Veslum.
Et n’oubliez pas : les magasins ferment à 16 heures la veille de Pâques et ne rouvrent que mardi matin.
