Guide pour anticiper sa retraite en 2024 : pension plus tardive et années de cotisation plus longues | Mes droits | Économie

Quiconque entend avancer sa transition vers le statut de pension jusqu’en 2024 doit connaître les conditions nécessaires pour accéder à une retraite anticipée. Le montant de l’indemnisation future est essentiel pour décider s’il vaut la peine de prendre sa retraite avant l’âge normal de la retraite.

Il faut tenir compte du fait que cette année, la Sécurité sociale a augmenté à la fois la durée de cotisation et l’âge d’accès à la retraite, renforçant ainsi les conditions d’avance de la pension.

Une information préalable est indispensable. Preuve en est, selon les données gouvernementales, depuis 2021, le nombre de retraités ayant subi des coefficients de réduction en raison de l’anticipation de l’âge de la retraite a diminué de moitié alors qu’ils avaient 40 années ou plus de cotisations. Si cette année-là il y avait 73.156 retraités concernés par des réductions significatives, jusqu’au 4 décembre, le nombre de retraités bénéficiant d’une retraite anticipée réduite a été réduit à 36.977.

Quel est l’âge légal de la retraite ordinaire ?

L’âge légal ordinaire de la retraite a été relevé en 2024 de deux mois par rapport à 2023, s’établissant à 66 ans et six mois lorsqu’il y a moins de 38 années de cotisations. Si le futur retraité dispose de 38 années ou plus de cotisations, il pourra poursuivre sa retraite à 65 ans.

L’âge légal ordinaire de la retraite augmente chaque année pendant une période transitoire qui a débuté en 2013 et se terminera en 2027 lorsque l’âge ordinaire de la retraite sera de 67 ans pour ceux qui ont cotisé moins de 38 ans et six mois, et de 65 ans si une période de cotisation de 38 ans et six mois ou plus.

Quel est le devis minimum ?

Pour pouvoir accéder à la retraite ordinaire, vous devez avoir cotisé pendant au moins 15 ans, sachant que deux d’entre elles doivent être incluses dans les 15 années précédant l’événement qui vous fait devenir retraité.

Avec ces années minimales de cotisation, vous aurez droit à 50% de l’assiette réglementaire. Pour les personnes qui accéderont à la retraite en 2024 et entendront avoir droit à 100 % de l’assiette réglementaire, il faudra avoir cotisé pendant au moins 36 ans et 6 mois.

Quel est l’âge minimum pour bénéficier d’une retraite anticipée ?

La retraite anticipée volontaire est possible si elle est demandée jusqu’à 24 mois maximum avant l’âge légal ordinaire de la retraite.

Ainsi, pour bénéficier d’une retraite anticipée volontaire en 2024, vous devez être âgé d’au moins 64 ans et six mois si vous avez moins de 38 ans de cotisations ou 63 ans si vous avez cotisé au moins 38 ans.

En cas de retraite anticipée involontaire ou forcée, il est possible de prendre sa retraite jusqu’à quatre ans avant l’âge légal ordinaire et survient lorsque la relation de travail prend fin sans le consentement du travailleur, généralement en raison d’un licenciement. Il n’est accessible qu’aux travailleurs indépendants. Les indépendants ne pourront pas accéder à cette modalité et pourront uniquement accéder à une retraite anticipée volontaire.

Ils pourront accéder à la retraite forcée ceux qui ont été licenciés en raison du Fichier de Réglementation du Travail (ERE) pour des raisons économiques, techniques, organisationnelles et de production ; pour un licenciement objectif sur la base de l’article 52 du Statut des Travailleurs (ET); pour la résiliation du contrat par résolution judiciaire dans les cas prévus par la loi sur la faillite ; pour la résiliation du contrat pour cause de force majeure ; en raison du décès, de la retraite ou de l’invalidité de l’employeur ou en raison de l’extinction de la personnalité juridique de l’entreprise ou lorsque la travailleuse est victime de violence de genre et que cela la motive à quitter son emploi.

Combien d’années de cotisations sont nécessaires ?

Il faut avoir cotisé pendant au moins 35 ans pour y avoir droit. retraite anticipée volontaire. Parmi ceux-ci, au moins deux doivent être inclus dans les 15 dernières années précédant le jour de la cessation de l’activité professionnelle.

Pour accéder au retraite anticipée involontaire Il est nécessaire d’avoir cotisé pendant au moins 33 ans, dont deux années de cotisation doivent être incluses dans les 15 années précédant le fait générateur.

Les années de cotisation, dans les deux types de retraite anticipée, sont considérées comme la période allouée au service militaire, aux prestations sociales de substitution et au service social féminin, avec un maximum d’un an.

De plus, il faut être inscrit ou dans une situation équivalente à l’immatriculation, comme le transfert du travailleur par l’entreprise hors du territoire national.

Comment est calculée la pension de retraite anticipée ?

Pour calculer la pension de retraite, trois informations fondamentales doivent être prises en compte : l’assiette réglementaire, les coefficients sur l’assiette réglementaire basés sur les années de cotisation et l’application des coefficients réducteurs pour retraite anticipée volontaire.

L’assiette réglementaire est calculée en tenant compte des 25 dernières années de cotisations précédant la fin de l’emploi, qui correspondent aux 300 derniers mois. Ce chiffre devra être divisé par 350, puisque l’assiette de cotisation est calculée sur 12 mois et la pension est versée en 14 versements.

Si au cours de ces 300 mois il y a des lacunes de cotisation, les 48 premiers cotiseront à hauteur de 100% de l’assiette minimale en vigueur à ce moment-là. À partir des périodes suivantes, les cotisations dépasseront 50 % de l’assiette minimale.

A l’assiette réglementaire ainsi obtenue, il faut appliquer des coefficients ou pourcentages en fonction des années cotisées à la Sécurité Sociale. Ceux qui entendent avoir droit à 100 % de la base réglementaire devront avoir cotisé pendant au moins 36 ans et six mois.

En matière de retraite anticipée volontaire, l’une des nouveautés de la réforme des retraites est que les coefficients réducteurs appliqués sont mensuels. La Sécurité sociale réduit le montant de l’indemnité en fonction du nombre de mois pendant lesquels la retraite est prévue. Par ailleurs, ces pénalités s’appliquent au montant de la pension et non à son fondement réglementaire, comme c’était le cas auparavant.

Ainsi, le montant de la pension sera réduit en l’appliquant – pour chaque mois ou fraction de mois – pendant lequel le travailleur n’atteindra pas l’âge légal de la retraite (67 ans ou 65 ans lorsque 38 ans et six mois de cotisations sont accrédités). ). , selon les pourcentages qui résultent du tableau des coefficients réducteurs (accéder au tableau de la Sécurité Sociale ici) en fonction de la période de cotisation créditée et des mois à l’avance.

Ainsi, la réduction de la pension de retraite anticipée volontaire peut aller de 2,81% (dans le meilleur des cas) lorsque la retraite est anticipée un an et que les cotisations ont été versées depuis 44 ans et six mois jusqu’à 21% (dans le pire des cas). cas) pour ceux qui avancent leur retraite de 24 mois et ont cotisé moins de 38 ans et six mois.

En cas de retraite anticipée involontaire ou forcée, la réduction de pension peut être réduite de 0,50 % (dans le meilleur des cas) si la retraite est anticipée d’un mois et si les cotisations ont été versées pendant 44 ans et six mois, dans la limite de 30 % (dans le cas d’une retraite anticipée involontaire ou forcée). pire scénario) lorsque la pension est avancée de quatre ans et que moins de 38 ans et six mois ont été cotisés.

La pension de retraite anticipée volontaire, résultant de l’application des coefficients de réduction pour retraite anticipée, doit être supérieure au montant de la pension minimale (accédez au montant ici) qui correspondrait au bénéficiaire de la pension à l’âge de 65 ans. Ce qui varie de 14.466,20 euros par an si la personne a un conjoint à charge à 10.966,20 euros si le retraité de 65 ans a un conjoint mais n’est pas à charge. Cette exigence ne s’applique pas aux retraites anticipées involontaires.