Greyhound Racing Ireland a demandé au ministre une augmentation de salaire de 27 000 € pour son nouveau patron

Greyhound Racing Ireland a plaidé pour une augmentation de salaire de 27 000 € pour son nouveau directeur général ainsi que la mise à disposition d’une voiture de société.

GRI a déclaré que le salaire existant de 132 920 € pour le poste n’avait pas été revu depuis de nombreuses années et “ne reflétait plus” les rémunérations des postes de direction dans le secteur public ou privé.

Dans un appel au ministre de l’Agriculture Charlie McConalogue, l’organisation a déclaré que le directeur général de Horse Racing Ireland recevait 190 000 € par an avec une voiture et une pension.

Cependant, le conseil d’administration du GRI a déclaré qu’il serait satisfait d’un salaire de 160 000 € pour son nouveau patron, un poste qui devrait être pourvu dans les mois à venir.

Ils ont également demandé une voiture de société, affirmant que l’organisation disposait de neuf stades, ce qui signifiait que le directeur général devait se rendre régulièrement à différents endroits.

De plus, ils demandaient une « retraite à cotisations définies – 25 % du salaire versé par [GRI]” ainsi que jusqu’à trente jours de vacances, selon les dossiers publiés sous FOI.

La lettre du directeur général par intérim de Greyhound Racing Ireland, John Tuohey, en novembre dernier, indiquait que le recrutement pour le poste était à un stade avancé.

Il a transmis une enquête sur les salaires des dirigeants de la société de recrutement Brightwater, selon laquelle le salaire moyen d’un directeur général de la direction générale et des opérations était de 180 000 €.

M. Tuohey a déclaré que le package actuellement proposé était pour un contrat de sept ans, avec un salaire de 132 920 € et une pension de 25% du GRI.

Il a écrit: “Ce package de rémunération est en place depuis de nombreuses années et est considéré comme ne reflétant plus les packages de rémunération des PDG d’organisations de taille similaire dans le secteur privé ou public.”

Patron “de haut niveau”

M. Tuohey a déclaré que le salaire ne causait pas seulement des difficultés pour recruter un PDG, mais aussi “l’équipe de direction de deuxième niveau” qui devrait être moins bien payée que son patron.

«Le rôle de PDG… est multiforme et nécessite un large éventail de compétences allant de la perspicacité financière à la conformité réglementaire», indique la lettre au ministre.

Il a ajouté que GRI se lançait dans un nouveau plan stratégique quinquennal et qu’il était vital qu’ils soient en mesure d’attirer et de retenir un directeur général de « haut calibre ».

M. Tuohey a écrit: “Le conseil d’administration de Rásaíocht Con Éireann espère que le ministre sera en mesure d’examiner favorablement cette demande et fournira toute information supplémentaire dont le ministre pourrait avoir besoin pour aider à l’évaluation de la demande.”

Le ministère de l’Agriculture a répondu fin avril de cette année, en écrivant directement au président du GRI, Frank Nyhan.

Leur lettre indiquait qu’à la suite de discussions avec le Département des dépenses publiques, ils étaient en mesure de sanctionner le nouveau paquet de 160 000 €.

Il comprendrait un contrat à durée déterminée de sept ans, un choix de trois options de retraite avec une contribution de 25% du salaire de base du GRI et l’utilisation d’une voiture.

La lettre ajoutait: “Le contrat doit être basé sur le modèle standard du PDG, refléter les conditions ci-dessus et être signé avant que le directeur général ne prenne la nomination.”

Interrogé sur les records, Greyhound Racing Ireland a déclaré qu’il n’avait rien d’autre à ajouter.