grève historique des sexes en Islande

BarceloneL’Islande a été le premier pays au monde à élire une femme présidente, Vigdís Finnbogadóttir. C’était en 1980, cinq ans après la première grève des femmes dans le pays. Pendant la « journée de congé des femmes », ou en islandais, vacances des femmes, 25 000 femmes de Reykjavík ne sont pas allées travailler ni faire le ménage pour se joindre à la grève qui revendiquait l’égalité des femmes, soulignant le travail socialement et économiquement indispensable qu’elles accomplissaient et qui en même temps était extrêmement sous-estimé. Ce mardi, 48 ans plus tard, les femmes et les personnes d’identité non binaire se sont unies dans une nouvelle grève historique pour souligner l’écart salarial toujours existant et dénoncer l’augmentation alarmante des violences basées sur le genre.

Les femmes de tous les secteurs, depuis le secteur des soins jusqu’aux autorités du pays, comme la Première ministre Katrín Jakobsdóttir, se sont unies sous le slogan « Et comment appelez-vous l’égalité ? La grève a été appelée par plusieurs organisations féministes, outre les syndicats. Et des personnes non binaires s’identifiant au genre ont participé pour la première fois.

Depuis quatorze années consécutives, l’Islande est le pays le plus progressiste en matière d’égalité des sexes selon le Forum économique mondial. “On dit que nous sommes le paradis de l’égalité, mais nous avons encore des disparités entre les sexes qui nécessitent une action urgente”, affirme Freyja Steingrímsdóttir, organisatrice et directrice de la communication de la Fédération islandaise des travailleurs publics.

Loi de 2018

En 2018, le Parlement a adopté une loi obligeant les entreprises et les agences gouvernementales à fournir la preuve explicite qu’elles paient les hommes de la même manière que les femmes. Cependant, depuis 2021, l’écart salarial s’est encore creusé. Les chiffres sont proches de ceux de 2017 : les femmes gagnent 21 % de moins que les hommes dans certains secteurs. De plus, selon une étude de l’Université d’Islande, une femme sur quatre a subi des violences sexuelles au cours de sa vie.

“Le jour de congé de la femme” veut revendiquer non seulement les emplois rémunérés, mais aussi ceux qui ne le sont pas, notamment le soin des enfants et des personnes âgées, auquel les femmes ont tendance à se consacrer, et travaillent également dans le domaine de la santé, comme comme le travail des infirmières, qui continue d’être “sous-évalué et mal payé”, explique Steingrímsdóttir. Le concept de « jour de congé » a été adopté dans cette première revendication en 1975, alors que les femmes ne pouvaient pas faire grève indéfiniment sans l’approbation du dirigeant syndical. Le comité d’organisation ne voulait pas que les femmes subissent des représailles pour leur participation, c’est pourquoi ils ont décidé de l’appeler « jour de congé des femmes ».

Hier, les services comme les écoles et les bibliothèques étaient fermés ou à horaires limités. Et les hôpitaux ont annoncé qu’ils ne traiteraient que les cas d’urgence. Dans l’après-midi, des milliers de personnes se sont rassemblées dans le centre de la capitale. Même le Premier ministre s’est mis en grève. “Si nous regardons le monde entier, cela pourrait encore prendre trois cents ans pour parvenir à l’égalité des sexes”, a déclaré Jakobsdóttir à la radio publique islandaise. Selon la dirigeante, la lutte féministe progresse trop lentement « tant à l’intérieur qu’à l’extérieur ». Même si la plupart des entreprises ont soutenu la grève, d’autres ne l’ont pas fait. Les organisations organisatrices ont encouragé les femmes à publier les noms des entreprises et des institutions qui ont fait pression sur elles pour qu’elles ne répondent pas à l’appel.

Il s’agit de la première manifestation depuis 1975 qui paralyse le pays, même si les femmes sont descendues cinq fois de plus dans la rue pour l’égalité des sexes, la dernière fois en 2018. En 1975, le changement a commencé et depuis lors, le Parlement a voté pour l’égalité des sexes. loi, les femmes ont accédé à des positions institutionnelles et ont contribué à renverser ou à modifier la mentalité collective. Ce qui était hier une revendication du travail et des droits sociaux des femmes, continue de l’être près de cinquante ans plus tard, aujourd’hui sous le cri : « Et vous appelez cela égalité ?