Goldman Sachs prévoit de supprimer jusqu’à 4 000 employés “peu performants” alors qu’il cherche à réduire ses coûts en période de crise de rentabilité, selon un rapport publié vendredi.
Les hauts gradés auraient demandé aux managers d’identifier les employés en difficulté pour des réductions potentielles, Semafor signalé, citant des sources proches du dossier. Les licenciements devraient commencer au début de l’année prochaine et pourraient toucher jusqu’à 8% de l’effectif de Goldman, qui compte actuellement plus de 49 000 employés.
La banque n’a pas encore pris de décision définitive sur l’ampleur des suppressions d’emplois attendues, a déclaré à The Post une personne familière avec la pensée de la banque. Après les licenciements, les effectifs de la banque seront toujours plus élevés qu’avant la pandémie de COVID-19.
Comme le rapportait The Post le 6 décembre, le processus annuel d’évaluation des performances de Goldman ébranle les employés cette année alors que les travailleurs se préparent à d’éventuelles réductions.
“Les gens sont très nerveux … tous attendent avec impatience”, a déclaré un initié de Goldman au Post à l’époque.
Goldman Sachs a refusé de commenter.
Les licenciements font partie d’une série de mesures de réduction des coûts qui seraient envisagées par la banque. Le Financial Times a rapporté que Goldman pourrait réduire de 40 % les bonus de ses banquiers d’investissement cette année – la réduction la plus importante depuis la Grande Récession.
Plus tôt cette semaine, Bloomberg a rapporté que Goldman complotait au moins 400 coupes dans sa division de banque de détail en difficulté.
Le PDG de Goldman Sachs, David Solomon, a récemment cité les conditions économiques mondiales difficiles à l’approche de 2023 et a signalé que la banque chercherait à réduire ses coûts – avec une réduction des effectifs parmi les initiatives prévues.
“Nous continuons de voir des vents contraires sur nos lignes de dépenses, en particulier à court terme”, a déclaré Solomon lors d’une conférence la semaine dernière, selon Bloomberg. « Nous avons mis en place certains plans d’atténuation des dépenses, mais il faudra un certain temps pour réaliser les bénéfices. En fin de compte, nous resterons agiles et nous dimensionnerons l’entreprise pour refléter l’opportunité.
En octobre, Solomon a déclaré à CNBC que c’était “le moment d’être prudent” et a mis en garde contre une “bonne chance” que l’économie américaine sombre dans une récession.
Goldman s’était lancé dans une frénésie d’embauche au cours des dernières années lors d’une campagne menée par Solomon dans les services bancaires aux particuliers. Un trio d’acquisitions, y compris l’achat du prêteur spécialisé GreenSky l’année dernière, a également augmenté le nombre d’employés de la banque.
Goldman est la dernière de plusieurs entreprises à planifier des licenciements alors que Wall Street se prépare à une détérioration des perspectives économiques. Citigroup a récemment annoncé des dizaines de suppressions d’emplois dans ses activités, tandis que Barclays a licencié environ 200 employés et Morgan Stanley a supprimé environ 1 600 emplois.
La rentabilité de la banque a plongé cette année, entraînée en partie par Marcus, sa banque numérique grand public qui perd de l’argent. En octobre, Goldman a annoncé un remaniement interne majeur au cours duquel ses opérations de banque d’investissement et de négociation ont été regroupées en une seule unité et Marcus a été intégré à sa division de gestion d’actifs et de patrimoine.
