2024-03-08 22:18:36
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Aperçu
Le responsable des médias sociaux – YouTube est responsable de la gestion des chaînes YouTube de la Major League Soccer. Ce poste sera responsable de la gestion des téléchargements de vidéos, de la production de contenu et de l’optimisation de la vidéo pour la chaîne YouTube de MLS. Ils aideront à produire du contenu avec les équipes sociales, vidéo et éditoriales de MLS et décideront de la manière de le distribuer sur YouTube pour nous aider à atteindre nos objectifs. En tant qu’acteur clé dans la croissance de la base de fans de la MLS (du niveau du club de la MLS au niveau de la ligue) et dans le soutien de tous les éléments de l’écosystème de la MLS, y compris notre partenariat avec Apple TV, le gestionnaire aidera à gérer le processus dans lequel nous créons et publiez du contenu pendant la semaine et les jours de match sur YouTube.
Responsabilités
- Planifiez, créez et publiez du contenu pour la chaîne YouTube de la MLS en semaine, en soirée et le week-end (match, grand événement et couverture de bureau requis).
- Développer un processus de planification du téléchargement de contenu YouTube.
- Définissez les programmes hebdomadaires et mensuels pour les vidéos sur YouTube.
- Coordonner les téléchargements de nouvelles vidéos et de contenu promotionnel avec l’équipe de production vidéo.
- Collaborez sur le calendrier de contenu et la publication quotidienne de contenu social sur le ton et la voix MLS.
- Collaborer avec l’équipe des médias payants pour créer une stratégie autour de l’optimisation du contenu YouTube pour des performances optimales.
- Identifiez les créateurs de contenu sur YouTube avec lesquels collaborer sur les réseaux sociaux MLS.
- Fournir et gérer la couverture des matchs en direct les soirs de semaine et le week-end.
- Gérer et mettre en œuvre la programmation autour d’événements clés, notamment le MLS All-Star, le Decision Day et la MLS Cup, tout en travaillant de manière interdépartementale pour garantir que tous les objectifs organisationnels et objectifs sont atteints.
- Collaborez au sein de l’entreprise sur des stratégies qui exploitent les acteurs, les partenaires, les influenceurs et/ou les célébrités pour obtenir des mesures à l’échelle de l’entreprise.
- Gérer les tâches administratives de l’équipe sociale, y compris, mais sans s’y limiter, la gestion des dossiers, le traitement des factures et le suivi des comptes sociaux.
- Responsabilités supplémentaires assignées.
Qualifications
- Baccalauréat ou équivalent
- Au moins 5 ans d’expérience, dont au moins 2 ans d’expérience dans le marketing des médias sociaux (en particulier YouTube) ou dans le sport.
Compétences requises
- Capacité et volonté de voyager et de travailler selon des horaires non traditionnels, y compris le soir, le week-end et les jours fériés
- Expérience préalable en entreprise avec la gestion de YouTube.
- Maîtrise du contenu vidéo long et court, en particulier pour YouTube et YouTube Shorts.
- Expérience préalable dans la gestion de la chaîne YouTube de la marque.
- Connaissance du soccer, des clubs de la MLS, de l’équipe nationale masculine des États-Unis et de l’équipe nationale masculine du Canada
- Passion et expérience dans le marketing des médias sociaux, avec une solide compréhension des tendances et des méthodologies standards
- Haut niveau d’engagement envers un produit de travail de qualité et une éthique, une intégrité et une conformité organisationnelles
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe au rythme rapide
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement, tant verbalement que par écrit.
- Compétences démontrées en matière de prise de décision et de résolution de problèmes
- Grande attention aux détails et capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter les délais avec un minimum de supervision
- Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook
- Connaissance de la langue espagnole (compétence commerciale)
Récompenses totales
Salaire de base de départ : 75 000 $ – 85 000 $. Les salaires de base MLS/SUM dépendent de plusieurs facteurs, notamment les qualifications individuelles, les données financières du marché et les besoins opérationnels de l’entreprise.
Nous nous engageons à proposer un package Total Rewards qui attire, soutient, engage et retient les talents grâce aux éléments suivants :
- Avantages – des avantages médicaux, dentaires et visuels complets et compétitifs, ainsi qu’une suite de programmes visant à promouvoir le bien-être, y compris un remboursement de bien-être de 500 $. Une offre généreuse de prise de force et un horaire de travail hybride bureau/télétravail sont également proposés pour promouvoir l’équilibre travail-vie personnelle.
- Carrière et développement professionnel – formation sur le tas, feedback et opportunités de formation continue pour poursuivre votre développement personnel et professionnel.
- Engagement des employés – avantages de bureau, réductions et événements pour les employés qui vont « au-delà du salaire traditionnel » pour vous faire sentir comme faisant partie de notre équipe et vous inciter à élever le jeu !
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la grossesse, l’âge, l’origine nationale, le statut de handicap, les informations génétiques, l’ancien combattant protégé. statut, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous nous engageons à offrir des chances égales et des aménagements raisonnables aux employés handicapés. MLS/SUM est conforme à l’Americans with Disabilities Act et à toutes les autres lois fédérales, étatiques et locales applicables concernant la discrimination et l’accommodement liés au handicap.
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