Formateur crédit

Formateur crédit

Fitch Learning est actuellement à la recherche d’un formateur en crédit basé dans notre bureau de New York qui peut concevoir et dispenser des formations dans un certain nombre de programmes de crédit et d’académies au sein de banques, d’autres institutions financières, de régulateurs et d’organisations multilatérales. Les cours sont dispensés virtuellement, mais aussi à des clients internes ainsi que des cours publics dans divers endroits.

Ce que nous offrons:

• Des opportunités véritablement flexibles pour les professionnels des services financiers à la recherche d’une carrière plus gratifiante et équilibrée
• Rôles disponibles à partir de 0,6 ETP, avec une flexibilité autour des engagements de la vie (par exemple, les vacances scolaires ou d’autres exigences similaires). Si vous êtes à la recherche d’un poste satisfaisant avec de la place pour développer votre carrière, tout en gérant des responsabilités non professionnelles, cela pourrait être pour vous.

Nous comptons sur vous pour :

• Soyez confiant en présentant des sujets complexes, désireux et désireux d’apprendre avec le désir de développer à la fois vos compétences en classe, à la fois virtuelles et au centre, et d’approfondir vos connaissances sur le sujet que vous enseignerez
• Aide à la préparation du matériel de formation
• Avoir une compréhension complète des objectifs du cours, des participants et du matériel de formation
• Soutenir les processus de développement commercial en tant qu’expert en la matière
• Avoir une connaissance de l’industrie du crédit – agissant comme le premier point d’appel pour les questions de contenu et techniques ou de processus relatives à leur industrie

Ce dont vous avez besoin :

• Vaste expérience en matière de crédit au sein d’une banque commerciale, d’une banque d’investissement, d’une agence de notation, d’un régulateur financier ou d’un autre type d’institution financière de premier plan
• Excellentes capacités de présentation et d’écoute
• Communicateur efficace avec une passion pour l’éducation

Qu’est-ce qui vous permettrait de vous démarquer :

• Une passion pour l’apprentissage, en utilisant une gamme de méthodes pour expliquer calmement et de manière cohérente des concepts complexes de manière divertissante et engageante
• Niveaux élevés de professionnalisme et de sensibilisation culturelle appropriés à notre industrie
• Une envie d’innover

Vous n’avez pas besoin d’être un formateur établi – nous vous formerons pour le devenir.

Pourquoi Fitch ?

Chez Fitch Group, la puissance combinée de nos perspectives mondiales est ce qui nous différencie. Notre réseau mondial de collègues se rassemble pour accomplir des choses plus grandes qu’ils ne pourraient jamais le faire seuls.

Chaque membre de l’équipe est essentiel à notre entreprise et chaque point de vue est essentiel à notre succès. Nous adoptons une culture diversifiée qui encourage le libre échange d’idées, garantissant que votre voix sera entendue et que votre travail aura un impact, quelle que soit votre ancienneté.

Nous construisons des choses incroyables chez Fitch et nous vous invitons à nous rejoindre dans notre voyage.

Fitch Learning est un leader de la formation aux services financiers. Avec une étendue et une profondeur de formation inégalées, l’entreprise propose des solutions d’apprentissage pour les apprentis et les diplômés, à ceux qui ont plus de 10 ans d’expérience dans les services financiers. Nos solutions d’apprentissage englobent le corps professoral expert, l’apprentissage en ligne, le coaching et les évaluations mixtes des candidats, améliorant ainsi la contribution individuelle et la performance collective de l’entreprise.

Pour plus d’informations, visitez nos sites Web :

www.fitchratings.com | www.fitchsolutions.com | www.fitchlearning.com

Fitch s’engage à fournir aux marchés mondiaux des valeurs mobilières des avis de crédit objectifs, opportuns, indépendants et prospectifs. Afin de protéger la crédibilité et la réputation de Fitch, nos employés doivent prendre toutes les précautions pour éviter les conflits d’intérêts ou toute apparence de conflit d’intérêts. Si vous réussissez le processus de recrutement chez Fitch Ratings, il vous sera demandé de déclarer toute détention de titres et autres conflits potentiels avant de commencer à travailler. Si vous, ou votre famille immédiate, détenez des avoirs susceptibles d’entrer en conflit avec vos responsabilités professionnelles, il se peut qu’on vous demande de vous en départir avant de commencer à travailler.

Fitch Group est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et la discrimination positive. Nous évaluons les candidats qualifiés sans égard à la race, la couleur, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé et d’autres statuts protégés par la loi.

POUR LES RÔLES À NEW YORK UNIQUEMENT : La fourchette de salaire de base indiquée pour ce rôle est de 110 000 $ à 120 000 $ par année. Les salaires réels seront déterminés sur une base individuelle et peuvent varier en fonction de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation, la formation, l’expérience, les performances passées et d’autres facteurs liés à l’emploi. Le salaire de base fait partie de la rémunération globale de Fitch qui, selon le poste, peut également inclure des commissions, des primes discrétionnaires, des incitations à long terme et d’autres avantages parrainés par Fitch.

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