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Questions fréquemment posées

Pour le support technique : 303-735-4357 (5-HELP)

L’Université du Colorado ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’âge, la grossesse, le handicap, la croyance, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, l’affiliation politique ou la philosophie politique. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler. Cliquez ici pour une liste des coordinateurs ADA et Titre IX. Pour voir le Politique de régent, cliquez ici s’il vous plait. Cette organisation participe à E-vérifier. Nous fournirons à l’administration de la sécurité sociale et, si nécessaire, au département de la sécurité intérieure, les informations du formulaire I-9 de chaque employé pour confirmer l’autorisation de travail.

Aménagements raisonnables pour les candidats handicapés

CU Boulder s’engage à rendre les informations et les ressources disponibles via le Web accessibles à tous les utilisateurs. Si vous êtes un demandeur d’emploi et avez besoin d’une aide à l’accessibilité ou d’un logement afin de postuler à l’un de nos postes vacants, veuillez soumettre une demande d’accessibilité ou appelez le 303-735-4357 (5-HELP) pour soumettre une demande d’assistance.

Télécharger le Rapport Annuel Sécurité & Sécurité Incendie Loi Cléryou alors demander une copie papier du CU Boulder Service de police.

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