Fabio Arias Giraldo : Syndicalistes en Colombie : « Nous descendons dans la rue »

Félicitations pour votre élection en tant que nouveau président de la CUT, la plus grande fédération syndicale de Colombie. Vous prenez vos fonctions dans une situation difficile – le camp des entrepreneurs rejette catégoriquement la réforme du droit du travail.

Un problème réside dans les coalitions que le président Gustavo Petro a formées pour forger une majorité parlementaire et faire passer des réformes telles que la très importante réforme fiscale et le plan de développement pour les années à venir, approuvé le 7 mai. Des succès ont également été enregistrés dans la mise en œuvre du concept de « paix totale » et dans la législation agricole.

Mais depuis que les trois réformes sociales, du droit du travail, de la santé et des retraites sont sur la table, la nappe semble avoir été coupée, non ?

Entretien

Fabio Arias Giraldo (60 ans) est le nouveau président élu de la plus grande organisation faîtière des syndicats colombiens, la CUT (Central Unitaria de Trabajadores). Il s’appuie sur de grandes manifestations pour faire passer la réforme de la législation du travail.

Oui c’est vrai. Le camp des affaires s’oppose aux réformes. Ils conduiraient le pays en récession, disent-ils. En conséquence, les trois partenaires de la coalition se sont progressivement retirés du gouvernement, d’abord le «Partido de la U», puis le parti conservateur et enfin le parti libéral. Sans ces trois partis, il n’y a pas de majorité pour les réformes sociales, et donc les lois n’ont pas passé les premières lectures des deux chambres du parlement. C’est un drame, d’autant plus que la loi travail n’a même pas passé le premier des quatre débats.

Pourquoi l’opposition à la réforme du droit du travail est-elle si sérieuse ?

Bonne question, car la réforme de la législation du travail ne représente finalement pas grand-chose de plus que le rétablissement d’avantages essentiels comme la réglementation des heures supplémentaires, les primes de vacances et bien plus encore. Ceci est également expressément salué par l’Organisation internationale du travail (OIT) et la réforme fait partie de l’agenda du gouvernement depuis le début. Nous allons désormais mobiliser des manifestations autour du 20 juillet pour faire pression sur les parlementaires.

Pourquoi y a-t-il une telle résistance ?

Les entrepreneurs colombiens sont cupides, ont systématiquement démantelé les droits du travail et généré des profits supplémentaires avec les gouvernements parfois extrêmement conservateurs de ces dernières années. Elle ne veut pas le rendre. Les 1 000 plus grandes entreprises du pays ont réalisé des bénéfices de 177 000 milliards de pesos (39 milliards de dollars, éd.) l’année dernière – la réforme du travail ne coûtera pas plus de 3 300 milliards de pesos (726 millions de dollars, éd.), selon les prévisions des analystes.

Un décalage extrême – tant de résistance alors même qu’il s’agit de droits fondamentaux du travail ?

Oui, ce sont des contradictions extrêmes et une violation latente des droits internationaux fondamentaux du travail.

Qu’en est-il du degré d’organisation de la CUT – gagne-t-elle en force ?

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Oui, bien que lentement, mais régulièrement. Nous avons environ 600 000 membres dans environ 700 syndicats et le nombre augmente régulièrement, mais lentement. La pression des agences de travail temporaire est forte et les entreprises internationales comme DHL, qui travaillent avec des sous-traitants, sont également responsables. Nous avons des gains après Paro 2021, la grève nationale de trois mois, mais le taux d’organisation n’est pas supérieur à 4,5 %. Le mouvement syndical connaît un regain de sympathie et une réforme de la législation du travail donnerait une impulsion à ce processus. C’est aussi une raison de la résistance du camp entrepreneurial.

Quelle est votre marque cible ?

Je rêve de valeurs de 16 à 18 % que nous avions il y a 35 ans – avant que la politique néolibérale ne se répande.

Quel rôle joue la formalisation des relations de travail dans le secteur étatique ?

Un grand, et nous sommes en pourparlers avec le gouvernement à ce sujet, et la réforme de la législation du travail serait un pas important dans cette direction.

Quelle est la relation avec le ministère du Travail et y a-t-il plus de contrôles ?

La relation est bonne, mais les processus sont très bureaucratiques en Colombie et un exemple de cela est le manque d’inspecteurs au niveau national. Il y a environ 900 inspecteurs dans tout le pays, mais le besoin est d’environ 2000 selon l’OIT. C’est un vide que le gouvernement n’a pas encore comblé et qui a besoin de plus d’argent. Nous sommes en pourparlers à ce sujet.

La grève nationale de trois mois de 2021 est-elle un tournant ? La stigmatisation du mouvement syndical est-elle brisée ?

Oui, il y a moins de stigmatisation, moins d’attaques et plus d’acceptation. Surtout de la part du gouvernement actuel, qui permet à la gauche de manifester aussi bien qu’à la droite. C’est positif et nous espérons de vraies réformes dans les mois à venir.

Le gouvernement a-t-il commis des erreurs?

Oh oui bien sûr. Le plus grave est le manque de communication de leurs succès – il n’y a pas de concept de communication cohérent et fonctionnel. De plus, les grands médias sont entre les mains de grandes entreprises et de familles influentes – ils poursuivent leurs propres intérêts.