Escriva mise sur les économies de 19,6 milliards de retraites grâce au report volontaire de la retraite

« C’est vrai qu’on apprécie optimisme en matière de natalité, de migration, de chômage, etc. “C’est peut-être le cas, mais… sur quelle base ?”, demande l’avocat de Mercer et membre d’Ocopen, Antonio Méndez Baiges, lors de conversations avec ce média, exprimant ses doutes sur la projection reflétée dans le récent rapport publié par le cabinet dirigé par le ministre de la Sécurité sociale par intérim, José Luis Escriva. Un sentiment partagé par le chercheur de la Fedea et professeur d’économie appliquée à l’URJC, Miguel Ángel García, qui souligne que les prévisions finales de dépenses moyennes pour les trente prochaines années de 12,4% se fondent sur des “très faibles et conformité difficile» la croissance économique, l’augmentation de la productivité et de l’emploi, ainsi que la réduction du chômage.

Mais l’un des éléments qui suscite le plus de doutes est justement la clé des économies prévues pour le système après la réforme. Bien que l’Exécutif reconnaisse que l’objectif principal de l’ensemble des mesures est d’obtenir les revenus nécessaires pour faire face aux dépenses, qui augmenteront dans les années à venir en raison de la retraite du « baby-boom », il estime également que des économies à moyen terme grâce à un report de l’âge effectif de la retraite volontairement de deux manières : la réduction des préretraites avec le durcissement des coefficients de réduction et l’allongement des délais au-delà de l’âge légal grâce aux nouvelles incitations au maintien dans l’emploi.

Concrètement, dans les prévisions exprimées, la Sécurité sociale économiserait jusqu’à 1,4 point de PIB (2050) grâce à ces reports volontaires de départ à la retraite. Actuellement, l’âge effectif est de 65 ans, alors que cet alignement progressif sur l’âge légal de la retraite (67 ans en 2027) entraînerait une réduction des dépenses de retraite en raison du retard dans le paiement des prestations déjà versées. un dixième du PIB en 2025, deux dixièmes en 2030 et près d’un point en 2040. Jusqu’à atteindre le des économies équivalentes à 19,6 milliards d’euros en 2050.

Emploi plus senior

Le cabinet Escriva souligne une augmentation exponentielle de la participation des travailleurs âgés pour atteindre les niveaux d’économies attendus en matière de prestations. Ainsi, la Sécurité Sociale considère qu’avec la combinaison d’incitations, le taux d’emploi entre 65 et 75 ans triplerait en 2030, passant de 7,6 % actuellement à 22,6 % et quadruplerait en 2030 lorsque la participation au marché du travail de cette cohorte de population serait 30,3%.

En ce sens, selon les projections officielles, près d’un demi-million d’Espagnols prendraient leur retraite d’ici 2040 au-delà de l’âge légal de 67 ans. “Entre 65 et 75 ans, la promotion de la permanence sur le marché du travail pourrait avoir un plus grand impact et produire le plus grand déplacement de l’âge réel de la retraite”, affirment les techniciens du ministère, soulignant que le scénario central entraînerait un augmentation de l’âge réel de la retraite à 1,6 an Actuellement.

Ici, le gouvernement s’appuie sur les réponses reçues lors d’une enquête réalisée sur les incitations à retarder volontairement la retraite, qui donne des résultats dans lesquels il apparaît que les travailleurs sont sensibles à l’offre de retarder la retraite en échange d’un montant à la fois augmenté. La Sécurité sociale prévient cependant qu’il faut “rendre plus attractifs pour les entreprises l’embauche et le maintien” des salariés seniors.