La société américaine Huntsman fermera sa succursale à Everberg d’ici la fin de 2023, incertitude chez les employés. — © ROBtv
L’entreprise chimique américaine Huntsman, qui possède une succursale à Everberg, fermera ses portes d’ici la fin de l’année prochaine. L’entreprise, qui emploie environ 400 personnes, dit vouloir garantir une pérennité à long terme. Des discussions avec les syndicats sont prévues la semaine prochaine.
Martin De Cock
Aujourd’hui à 19:07
Selon le syndicat BBTK, le site d’Everberg serait fermé et vendu. “Le département de recherche sera déplacé vers un site plus petit près d’Everberg”, a déclaré la secrétaire régionale Katrien Vanoevelen. « Les gens seront transférés, par exemple, à Francfort ou à Cracovie. De plus, le personnel devra également travailler à domicile, ce qui est tout un ajustement s’il s’agit d’un temps plein. On ne sait pas pour le moment combien de personnes devront s’adapter ou seront malheureusement licenciées. Bien que nous puissions dire que certaines personnes seront touchées.
Inflation historiquement élevée
Huntsman ne nie pas que des changements sont en cours : “Nous pouvons confirmer que nous avons informé notre comité d’entreprise et nos salariés que nous devions prendre des mesures”, déclare Viviane Neyens, responsable du site. “Comme de nombreuses entreprises actives sur les marchés industriels, nous sommes actuellement confrontés à une réalité économique difficile en raison d’une inflation historiquement élevée, de la hausse des taux d’intérêt affectant certains marchés comme le secteur de la construction et d’un ralentissement général de l’économie mondiale.”
Les mesures prévues chez Huntsman incluent une réduction de présence dans plusieurs pays européens. “Aussi aussi un déménagement dans des installations qui reflètent les besoins futurs de l’entreprise et une intention de déplacer certaines fonctions vers de nouveaux emplacements », a déclaré Neyens. « Ces initiatives sont désormais en concertation avec les comités d’entreprise européens et locaux. Quel que soit l’impact, nous ferons tout notre possible pour traiter tout le monde avec honnêteté, intégrité et respect, fidèles à nos valeurs.
‘Respect mutuel’
Des discussions avec les syndicats sont prévues la semaine prochaine. « Des négociations devront être menées sur un arrangement solide pour ceux qui partent et ceux qui restent », déclare Vanoevelen. “Comme il y a déjà eu un licenciement collectif d’une soixantaine de personnes ici en mai, il y a déjà un plan social, donc on a la base. Je tiens à souligner qu’il y avait aussi une très bonne concertation sociale à l’époque, car nous avons pu limiter le nombre de licenciements. C’est pourquoi nous supposons que les pourparlers se dérouleront dans le respect mutuel et que l’intention est d’éviter autant de licenciements que possible maintenant.
