En Lettonie, les inégalités salariales entre les hommes et les femmes sont particulièrement criantes. En effet, une étude récente a révélé que les femmes ne gagnent en moyenne que 83 centimes pour chaque euro gagné par un homme dans le pays. Cette disparité salariale met en lumière les défis auxquels les femmes lettonnes sont confrontées sur le lieu de travail, malgré les avancées en matière d’égalité des genres dans d’autres domaines de la société.
Le salaire horaire brut moyen des femmes en Lettonie en 2022 était inférieur de 17,1 % à celui des hommes, comme le rapporte le rapport sur l’égalité des sexes du Bureau central de statistique de Lettonie.
Les données du CSP indiquent qu’en 2022, pour chaque euro gagné par un homme, une femme gagnait 83 centimes.
En 2022, la différence entre les salaires des hommes et des femmes était la plus faible chez les jeunes ou les résidents de moins de 25 ans (11,1 %) et les seniors ou les résidents de 65 ans ou plus (11 %).
Le salaire des femmes travaillant à temps partiel est inférieur de 12,4 % à celui des hommes. La différence entre les hommes et les femmes travaillant à temps plein était de 20 %.
Le CSP note que la différence de rémunération entre hommes et femmes s’observe également dans le montant des pensions : en 2022, le montant des pensions des hommes était 11,3 % plus élevé que celui des femmes. Le montant moyen de la pension versée aux hommes l’année dernière était de 481,96 euros et pour les femmes de 433,22 euros par mois.
Le CSP note également qu’en raison de l’inégalité des salaires et du montant des pensions, les femmes sont plus exposées au risque de pauvreté que les hommes. Selon les résultats d’une enquête publique sur les revenus et les conditions de vie, en 2021, 25,2 % des femmes et 19,4 % des hommes étaient exposés au risque de pauvreté.
Selon le CSP, cette différence vient aussi du fait que parmi les seniors de 65 ans et plus, il y a beaucoup plus de femmes que d’hommes. Les femmes vivent plus longtemps et dépendent davantage de leur pension de vieillesse, qui est généralement inférieure à celle versée aux hommes. C’est pourquoi le nombre de femmes exposées au risque de pauvreté après 65 ans est plus élevé que celui des hommes : 45,6 % des femmes et 30,2 % des hommes.
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