Les licenciements massifs auxquels les employés de Twitter se préparent depuis Elon Musk a commencé son rachat peut être à l’horizon. Selon Bloomberg, le nouveau propriétaire du site Web et “Chief Twit” prévoit de supprimer 3 700 employés de l’effectif de l’entreprise, ce qui réduirait de moitié son effectif, dans le but de réduire les coûts. Musk et une équipe de conseillers seraient toujours en train de finaliser les conditions des licenciements, mais une option qu’ils envisagent est d’offrir aux personnes qu’ils ont licenciées 60 jours d’indemnité de départ. L’exécutif pourrait annoncer la nouvelle aux membres du personnel concernés dès vendredi.
Ceux qui conservent leur emploi devront peut-être se réhabituer à travailler à partir du bureau. Bloomberg dit Musk prévoit également de mettre fin à la politique de travail à partir de n’importe où de Twitter et de demander aux employés de se présenter aux bureaux, à quelques exceptions près. La publication avait précédemment rapporté que les employés de Twitter s’étaient inquiétés des changements que Musk pourrait apporter en ce qui concerne cette politique particulière avant même qu’il ne prenne le relais. Ce n’est un secret pour personne que l’exécutif n’est pas fan des arrangements de travail à domicile et avait déjà donné aux employés de Tesla et SpaceX un ultimatumexigeant qu’ils passent 40 heures au bureau ou qu’ils quittent l’entreprise.
Avant le début de la prise de contrôle du réseau social par Musk, des rapports ont révélé qu’il allait hache 75 pour cent des membres du personnel de l’entreprise. Il aurait refusé ces chiffres lors de sa visite au siège social de Twitter à San Francisco, mais il était assez clair que des licenciements étaient toujours prévus. Après la signature de l’accord d’achat de Twitter, la première décision de Musk a été de licencier l’ancien PDG Parag Agrawal, le directeur financier Ned Segal et d’autres cadres supérieurs.
Plus d’emplois de directeur et de vice-président ont été supprimés au cours du week-end, tandis que certains employés restants de Twitter dans des rôles de direction ont été invités à rédiger des listes de membres du personnel qui peuvent être supprimés. Ces listes de licenciements auraient été classées en fonction de la contribution de chaque individu au code de Twitter, et Musk a demandé l’aide des directeurs et des ingénieurs de Tesla pour les évaluer.
En plus d’ordonner un licenciement massif pour économiser de l’argent, Musk met également en œuvre d’énormes changements pour gagner de l’argent, tels que augmenter le prix de Twitter Blue à 8 $ par mois à partir de 3 $. Bloomberg dit que le nouveau prix pourrait aller vivre dès lundi la semaine prochaine. L’abonnement sera également une exigence pour les badges de vérification bleus à l’avenir, bien que les utilisateurs déjà vérifiés disposeront de mois pour commencer à payer avant de perdre leur coche.
