Écart entre les sexes | L’intelligence artificielle menace davantage d’emplois occupés par des femmes

Le rapport indique que la numérisation croissante de l’environnement de travail aura un impact sur les secteurs productifs tels que le service à la clientèle, l’alimentation ou le soutien de bureau, éminemment occupés par des femmes. Pour ne rien arranger, ils occupent également les emplois les moins bien rémunérés — comme les vendeurs au détail ou les caissiers —, ce qui influencera négativement leur affectation.

L’étude, centrée sur la population active de États Unis, conclut que près d’un tiers des heures travaillées dans le pays pourraient être automatisées dans les sept prochaines années. Cela signifie qu’en 2030, quelque 12 millions de personnes devront changer d’emploi, car certaines verront leur demande réduite et d’autres pourraient devenir obsolètes en raison de l’impact de la IA.

La plupart d’entre eux seront des femmes, qui devront acquérir de nouvelles compétences pour opérer dans d’autres secteurs qui exigeront davantage de professionnels. C’est le cas de la santé ou des professions libérales TIGEles disciplines académiques de science, technologie, ingénierie y mathématiques. Ce dernier domaine est éminemment masculin, même si les administrations publiques comme celle de Catalogne prennent des mesures pour tenter de renverser la situation en encourageant ces études auprès du public féminin. En Catalogne, seuls 8,6 % des professionnels de ce secteur sont des femmes.

Problèmes pour les plus pauvres

L’étude du McKinsey Global Institute avertit que les travailleurs aux salaires les plus bas seront les plus vulnérables à la transformation du modèle économique actuel. Ceux qui gagnent moins de 38 200 dollars (près de 35 000 euros) par an pourraient représenter jusqu’à 80 % des changements d’emploi.

Encore une fois, dans cette partie la plus précaire du système, il y a plus de femmes que d’hommes. Cependant, l’impact de l’IA sur l’emploi affectera également plus fortement d’autres profils et groupes sociaux. C’est le cas des ouvriers hispaniquede ceux qui n’ont pas Etudes universitairesdes plus jeunes et aussi des plus adultes.

L’étude coïncide avec d’autres publications qui soulignent également l’impact plus important que cette révolution industrielle aura pour les femmes. L’économiste espagnol a déjà mis en garde il y a quelques années Lucie Velasco dans le livre ‘Est-ce que ça va remplacer un algorithme?’. “Les femmes occupent les emplois les moins bien rémunérés. Et ce sont elles qui souffriront le plus de la numérisation”, a-t-elle déclaré à EL PERIÓDICO, du groupe Prensa Ibérica, dans une interview.

Les auteurs du rapport notent que l’intégration de l’IA dans les environnements de travail peut rationaliser les tâches des emplois existants ou créer de nouvelles opportunités d’emploi. Cependant, ceux-ci ne doivent pas nécessairement être positifs. Dans des déclarations au ‘Washington Post’, Kerry McInerney, chercheuse au Leverhulme Center for the Future of Intelligence de l’Université de Cambridge, avertit que les travailleurs les plus précaires peuvent “se voir poussés dans des domaines tels que l’étiquetage des données”, dont les effets psychologiques impact, il peut être “très nocif”.