DVIDS – Actualités – « Ask an MTI » informe les recruteurs et aide à combler le fossé pour les recrues se dirigeant vers BMT

BASE COMMUNE DE SAN ANTONI-LACKLAND, Texas – Pour les recrues qui se dirigent vers une formation militaire de base ici, la connexion avec un instructeur de formation militaire en ligne avant leur départ s’avère faciliter la transition de civil à aviateur.

« Ask an MTI » est un programme dirigé par BMT et géré par Tech. Le sergent. Sarah Bento, MTI et chef du protocole du 737e groupe de formation, qui connecte les recrues, les recruteurs et les instructeurs en ligne pour ouvrir des lignes de communication afin de mieux préparer la prochaine génération de stagiaires et de gardiens de la Force aérienne et spatiale aux rigueurs de la formation.

“Le programme donne aux recrues et aux recruteurs des informations en temps réel sur le BMT et les nombreux changements”, a déclaré le sergent d’état-major. Ruth Elliott, qui est MTI depuis 2,5 ans.

Elliott est l’un des nombreux MTI qui donnent de leur temps pour dialoguer en ligne avec les recrues et les recruteurs dans un forum détendu qui encourage une discussion ouverte.

Le programme a commencé comme un effort local en 2021, mais Bento a déclaré qu’au cours des derniers mois, le programme a considérablement augmenté en termes de participants et que les 25 escadrons de recrutement à travers le pays participent désormais à un programme formalisé.

Bento, qui collabore avec l’Air Force Recruiting Service, a déclaré que les recruteurs en bénéficient également. Elle a reçu des retours de la part des recruteurs selon lesquels ils se sentent désormais plus à l’aise pour fournir des informations actuelles sur BMT. [to the recruits].

« Ils profitent des réponses aux questions posées par d’autres recrues sur des sujets qu’ils n’ont même pas pensé à poser », a-t-elle ajouté.

L’appel commence par donner aux MTI et aux recruteurs une fenêtre de 30 minutes pour discuter entre eux et partager des informations pertinentes qui profitent aux deux. Ensuite, les recrues participeront à une discussion d’une heure.

Technologie. Le sergent. Lacie Tadych est une recruteuse d’adhésions enrôlée qui recrute à Bowling Green, Kentucky. Elle est responsable du 369e groupe de recrutement pour le programme et a déclaré qu’elle a constaté une baisse du taux de sortie du programme d’entrée retardée depuis le début du programme.

Elle a décrit que les personnes âgées du DEP sont les plus touchées : « Ils sont au DEP depuis beaucoup plus longtemps et ces appels les ont gardés motivés et enthousiastes. Ils me disent constamment qu’ils ont hâte de voir le prochain. »

« Ask an MTI » a lieu 25 fois par trimestre, une fois pour chaque escadron de recrutement enrôlé. En moyenne, il y a plus de 55 recrues à chaque appel.

Selon Bento, les recrues poseront des questions allant de ce qu’elles doivent apporter à la formation, à la nourriture servie dans le DFAC et à la manière dont elles doivent se préparer au BMT.

Depuis le début du programme, Tadych a déclaré que les retours reçus des recrues étaient positifs.

« Les candidats se sentent plus à l’aise et préparés. Les recruteurs ont également reçu de nombreux retours sur leurs apprentissages », a-t-elle ajouté. «Cela nous aide à mieux préparer nos candidats et vise à améliorer la communication entre les recruteurs et les MTI.