Durabilité environnementale et sociale : les baby-boomers, les femmes et les indépendants prennent le terrain

Boomers, femmes et indépendants: ce sont eux qui mènent la défense de l’environnement et de la durabilité sociale. Ces deux questions sont désormais de plus en plus au centre de l’attention des agendas organisationnels, prêts à introduire des actions en faveur de Directive sur les rapports sur le développement durable des entreprises (Csrd). C’est pourquoi il n’est pas surprenant de constater la sensibilité, la conscience et le sens des responsabilités de ces générations. C’est ce qui ressort de la quatrième édition de l’étude sur le bien-être et le bonheur de la population italienne, réalisée parObservatoire du Bonheur BenEssere en collaboration avec Dogme de la recherche. La recherche a impliqué 1000 personnes représentant toutes les générations (âgées de seize ans et plus) sur l’ensemble du territoire national. Le premier élément de preuve intéressant est que si dès la première publication des données en 2024, le Nord-Ouest était en retard de quelques points sur la moyenne nationale en termes de bonheur, convaincu qu’il faut tout faire pour défendre l’environnement et réduire les problèmes sociaux arrivent en tête avec 42%, contre une moyenne nationale de 38%. Viennent ensuite le sud et les îles à 39%, le centre et le nord-est. “Il est intéressant de voir comment le Nord-Ouest, qui peut être considéré comme la région la plus productive d’Italie, ressent le plus grand besoin de s’engager dans les questions de durabilité et exprime le désir d’apporter une contribution précieuse aux entreprises qui s’engagent dans cette transformation – il déclare Elga Corricelli co-fondatrice de la Happiness Research Association – Comme si de là pouvait commencer la réécriture du paradigme du travail qui, comme nous l’avons vu, est si urgente aujourd’hui ».

Analyser le les professionsde sentir davantage qu’il est juste de faire tout son possible pour défendre l’environnement et d’avoir l’environnement à cœur durabilité sociale sont les professionnels indépendants (41 %). Viennent ensuite les employés (38%), les entrepreneurs et les managers à mérite égal (avec 37%) et ensuite les ouvriers (35%). « Les gens qui sont moins satisfaits de leur travail commencent à tester la nouvelle façon de travailler, où la contribution à la durabilité est l’un des éléments fondamentaux – ajoute-t-il. Corricelli – Récemment, selon la classification Noix2 dell’Union européennela Lombardie se révèle être, en effet, la première région industrielle italienne avec une valeur ajoutée en 2019 de 80,4 milliards d’euros. Je trouve positif de voir que, dans cette partie de l’Italie, ainsi que dans les autres régions du nord-ouest, les 4 générations au travail expriment leur désir de changer de projets et de processus pour alimenter la durabilité globale. Une fois de plus, le message semble être le suivant : nous pouvons nous améliorer en faisant mieux.” Si d’un côté il y a ceux qui pensent que la défense de l’environnement ou la réduction des disparités sociales est la chose la plus importante aujourd’hui, de l’autre il y a ceux qui soutiennent qu’il existe aujourd’hui d’autres priorités. Dans le détail, la recherche de Bien-Être Bonheur constate que pour 38% des personnes interrogées, une personne devrait faire tout son possible pour défendre l’environnement et réduire les problèmes sociaux, aspects considérés comme ayant un impact direct sur le bonheur des générations actuelles et futures, 33% estiment que la protection de l’environnement et la réduction des les problèmes sociaux sont importants, mais pour le bonheur des générations actuelles et futures, il existe d’autres priorités. En cela, 29% semblent incapables de prendre parti.