Downing Street a récemment annoncé qu’il exclut de nouvelles négociations salariales avec les médecins, ce qui a suscité une vive préoccupation dans la communauté médicale britannique. Cette décision, qui intervient dans un contexte de tensions croissantes entre le gouvernement et les professionnels de la santé, risque d’avoir des conséquences importantes sur le système de santé du pays. Cet article se penche sur les raisons invoquées par Downing Street pour justifier cette décision et explore les implications potentielles de ce conflit salarial sur la politique britannique. Suivez ce direct pour rester informé(e) et comprendre les enjeux de cette situation.
Nous espérons que les jeunes médecins et consultants – pour environ 120 000 £ par an – réexamineront l’offre aujourd’hui et parleront à leurs syndicats et détermineront s’il est approprié qu’elle continue de perturber les soins aux patients comme ils le font, à la lumière des jeunes médecins en moyenne (se voyant offrir une) augmentation de salaire de 8,8 % et des consultants une augmentation de salaire de 6 %.
Et les consultants, bien sûr, font partie des travailleurs du secteur public les mieux payés – et en fait des travailleurs du secteur public ou privé.
C’est donc à eux de voir si c’est approprié. Notre position est claire : nous avons accepté la recommandation indépendante de l’organisme de révision des rémunérations.
Nous sommes plus qu’heureux de parler de problèmes de main-d’œuvre plus larges, mais nous n’aurons plus de discussions sur les salaires.
#Downing #Street #exclut #nouvelles #négociations #salariales #avec #les #médecins #politique #britannique #direct #Politique
