Devez-vous venir au travail à l’heure même pendant une grève du rail ?

Dans le conflit de négociation collective avec la Deutsche Bahn, le syndicat des chemins de fer et des transports (EVG) a donné au groupe public un ultimatum pour une nouvelle offre d’ici 12 heures vendredi. Si aucune meilleure offre ne suit d’ici là, le syndicat restera avec la grève d’avertissement de 50 heures annoncée dans le trafic ferroviaire à partir de dimanche soir, a annoncé vendredi l’EVG. Les deux parties se sont réunies à Cologne jusque tard dans la soirée pour trouver une solution au conflit salarial dans l’impasse.

L’EVG a donc appelé jeudi les salariés à la troisième grève d’avertissement de l’actuel cycle de négociations collectives. Le débrayage est prévu pour durer de 22 heures dimanche soir à 12 heures mardi soir. Le chemin de fer a décidé d’arrêter complètement le trafic longue distance pendant cette période. Pratiquement aucun train ne circulera non plus à DB Regio.

Droit de grève : les salariés doivent-ils encore se rendre au travail ?

Cela signifie également que de nombreux employés auraient du mal à se rendre au travail à temps ou pas du tout. Afin d’éviter les malentendus et les difficultés avec l’employeur, nous vous indiquerons quels sont les droits des employés en cas de grève.

Sauf stipulation contraire dans le contrat de travail, le salarié est responsable du trajet jusqu’à destination. Les jours de grève sont également généralement annoncés, c’est pourquoi les employés sont obligés de rechercher des alternatives à l’avance afin qu’ils puissent être au travail à l’heure. En bref : non, même en cas de grève, vous êtes obligé de vous présenter au travail.

Cependant, il doit s’agir d’une alternative raisonnable, comme l’avocat Dominic Hauenstein dem “Mercure” expliqué. Ce qui est raisonnable dépend de chaque cas. En règle générale, une grève dans les transports publics locaux implique d’autres moyens de transport tels que les voitures, les vélos ou les taxis.

Puis-je être en retard au travail en cas de grève ?

Une arrivée tardive ne peut être excusée par une grève. La mesure dans laquelle cela peut devenir un problème dépend des modèles de temps de travail ou de la bonne volonté de l’employeur. La communication avec le superviseur est également importante ici. L’avocat Hauenstein recommande généralement de signaler les retards afin d’éviter un avertissement ou une résiliation. Vous n’avez pas non plus droit à un bureau à domicile ou à un jour de congé si votre trajet domicile-travail est affecté par une grève – à moins que le contrat de travail ne réglemente les exceptions à cela.

kh