Bourse de Detlev
Photo : dpa/Philipp Schulze
Detlev Börs connaît assez bien le site d’Amazon à Winsen et ses collègues le connaissent : comme quelqu’un qui s’y est engagé depuis longtemps. En 2017, le centre logistique du groupe (HAM2) a été ouvert en Basse-Saxe, au sud-est de Hambourg. La même année, Börs, qui vient de la région, a commencé à y gagner sa vie. Avant cela, il avait travaillé comme chauffeur d’autobus scolaire et DJ dans une discothèque de Lüneburg.
Environ 1 900 personnes travaillent chez Amazon à Winsen, et il y a un comité d’entreprise depuis mai 2018. Börs était initialement un successeur, depuis les élections de mai 2022, il est membre permanent et également président du comité d’entreprise. Le géant du transport maritime veut maintenant se débarrasser du jeune homme de 60 ans et l’a licencié – malgré une protection spéciale contre le licenciement. L’accusation: Börs poursuivait en partie des activités privées lors de la journée du comité d’entreprise allemand en novembre 2022, à laquelle il a assisté dans sa fonction pendant les heures de travail. Verdi soupçonne l’antisyndicalisme d’être à l’origine du licenciement, c’est-à-dire la lutte systématique contre les syndicats et les comités d’entreprise liés aux syndicats. C’est évident – rien qu’en Basse-Saxe, il existe actuellement deux autres cas de comités d’entreprise indésirables, dont l’entreprise s’est débarrassée : à Achim et à Wunstorf.
Le fait que le comité d’entreprise refuse d’accepter une telle résiliation ne va pas de soi chez Amazon. À Achim, par exemple, la majorité du comité est proche du groupe – et a donc soutenu le licenciement du collègue là-bas. C’est différent à Winsen dans le cas de Detlev Börs : Verdi y a une majorité stable depuis les élections de 2022. Le comité d’entreprise a refusé d’accepter l’expulsion. L’affaire s’est terminée au tribunal. Mercredi, il a été entendu devant le tribunal du travail de Lüneburg, qui a confirmé le licenciement. Börs et ses collègues ne l’accepteront pas – cela passe à l’instance suivante.
