Plus d’argent, plus de récompenses et plus de temps en famille. Lorsqu’il s’agit de leur propre avenir, les jeunes Médicis Les Italiens n’hésitent pas, ils savent ce qu’ils veulent et où le chercher. Et donc, sans grands regrets, ils plient leurs valises et partent travailler à l’étranger. Le choix n’est pas nouveau. Mais voilà que les institutions commencent à en prendre acte, avec inquiétude. Il y a trois jours, le ministre de la Santé Horace Schillaci, il l’a réitéré lors de l’inauguration de l’année académique de l’Université catholique de Rome : « Au cours des dix années de 2005 à 2015, plus de 10 000 médecins ont quitté l’Italie pour travailler à l’étranger, un exode de capital humain que nous ne pouvons plus nous permettre ». Les médecins le dénoncent d’ailleurs depuis un certain temps. Pourtant, jusqu’à présent, rien n’a changé. Le président de la Fnomceo, la Fédération nationale des ordres médicaux Filippo Anelli, a tenu à le rappeler encore. Si les jeunes partent, la faute en revient à “la mauvaise qualité du travail et de la vie, des salaires insuffisants, l’insécurité qui expose aussi les travailleurs à des risques d’agression”.
CHIFFRES ÉLOQUANTS
Les chiffres, d’ailleurs, ne laissent aucune place au doute. Selon le Sumai Assoprof Study Center, de 2008 à 2021, 14 341 médecins italiens ont acheté un aller simple. Le pays étranger le plus convoité jusqu’à il y a deux ans était le Royaume-Uni (5 578 médecins italiens), puis la Suisse avec 3 095, la France avec 1 593 médecins, l’Allemagne avec 1 395, Israël avec 957, la Belgique avec 883. Les moins populaires sont les États-Unis avec 303. transferts, le Canada avec 280 et l’Irlande avec 257.
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Antonio Magi, secrétaire général de Sumai Assoprof, qui a également consacré un livre au thème de l’exode des nouveaux médecins (“Spécialiste, situation à 2021, prévision à 2030”) l’explique en comptant les poches de ses confrères européens : « Si l’on compare la rémunération moyenne d’un spécialiste anglais à celle d’un italien, convertie en dollars américains, on constate que le premier est de 155 767 dollars, le second de 61 130 ». Soit un bon 94 637 dollars par an d’écart. En Belgique et en Allemagne, les situation est encore plus attractive : 167 348 dollars pour les premiers et 166 989 dollars pour les seconds, alors que la France et la Suisse sont maintenues plus bas, où elles gagnent respectivement 132 632 dollars et 155 804 dollars. Il est donc difficile de résister à la tentation de quitter des emplois souvent précaires et mal payés. Aussi parce que les médecins italiens à l’étranger sont “courtisés” avec des offres attractives, en espèces et avec des avantages supplémentaires. “En Allemagne, par exemple, Magi continue – à surmonter la difficulté de En plus du logement, l’État propose également un emploi pour le conjoint dans la langue et bien sûr une école de langue pour les deux. En tant que pays l’Italie, en termes de rémunération nous sommes donc fortement pénalisés par rapport aux autres pays, nous ne gagnons la comparaison qu’avec le Portugal et la Grèce, et certainement, pour le moment, nous ne supportons pas la concurrence des autres pays qui offrent à nos médecins de nombreux économique et de carrière ».
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PAS SEULEMENT DE L’ARGENT
Mais ce ne sont pas seulement des salaires beaucoup plus élevés qui attireront les jeunes. “Ce n’est pas qu’un problème économique explique Guido Quici, président du syndicat des médecins Cimo Fesmed. Pour les jeunes, les opportunités de croissance et donc l’aspect lié aux motivations comptent aussi beaucoup.” Le médecin veut aussi se sentir gratifié dans la relation avec le patient et doit souvent composer avec les budgets indiqués par les directeurs généraux. Le temps de traitement n’est pas valorisé, et donc en raison de la hâte, il n’est pas possible d’établir une véritable relation entre le médecin et le patient, ni de donner des informations détaillées sur le soi-disant consentement éclairé”. Comme si cela ne suffisait pas, bien souvent les structures n’appliquent pas le contrat de travail. Un jeune médecin n’a pratiquement aucune perspective de carrière. « N’oublions pas qu’en Angleterre on devient école primaire à 40-43 ans. Si l’on ajoute à cela les attentats, les contestations, la bureaucratie, il est facile de comprendre le choix de quitter l’Italie». Après tout, les médecins italiens sont très recherchés à l’étranger. «Ceux qui travaillent en radiologie, ou les médecins nucléaires, ou ceux qui ont des compétences spécifiques sont très sollicités, explique Anelli. Ensuite, évidemment, les anesthésistes et les chirurgiens sont toujours très demandés. Tous ces médecins, ensuite, lorsqu’ils partent travailler à l’étranger, restent inscrits dans nos registres pendant un certain temps et puis beaucoup décident de couper les ponts même avec l’ordre d’origine ».
Pendant ce temps, les cadres plus jeunes qui ont un jour songé à émigrer se sentent un peu désorientés. « Les opportunités et les ambitions de ma génération, avoue Cristina Cenci, 50 ans, interniste à l’hôpital Foligno, étaient différentes. Nous n’avons pas été tentés de partir. Cependant, les conditions de travail aujourd’hui ont vraiment changé. Si les jeunes partent, c’est avant tout parce qu’ils veulent pouvoir mettre à profit leurs compétences».
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