Dennis Peek, 51 ans, originaire de Caroline du Nord, travaille depuis 20 ans dans la chaîne de restauration rapide américaine Wendy’s.
La semaine dernière, cependant, il a été licencié.
– Ils ont dit qu’ils avaient besoin d’une personne capable d’effectuer diverses tâches, ce que mon frère ne peut pas faire, explique la sœur de Dennis, Cona Turner, à la chaîne de télévision locale WBTV.
– Il avait toujours hâte d’aller travailler. Il aimait travailler avec les gens et discuter avec les clients. Ça me brise le coeur. Il ne comprend pas qu’il est traité injustement, dit-elle à propos de son frère atteint du syndrome de Down.
– Il ne le comprend pas lui-même
Après l’annonce choc de l’employeur de 51 ans depuis 20 ans, Turner a pris la parole sur Facebook :
“Ils m’ont dit qu’il était incapable d’exercer les fonctions d’une personne ‘ordinaire’ (…) Je suis très déçu de la direction de Wendy’s à Stanley. Ils n’ont aucune idée de la façon dont ils déçoivent mon frère”, écrit Turner.
Met en garde contre une nouvelle “tendance”
Elle dit également que Dennis avait hâte de pouvoir prendre sa retraite un jour. Le plan était d’organiser une grande fête de retraite avec les amis et la famille.
“Maintenant, nous prévoyons d’organiser une telle fête et de lui dire qu’il a pris sa retraite, car lui-même ne comprend pas qu’il a été licencié”, écrit Turner dans le post.
Dennis lui-même a déclaré à WBTV qu’il adorait son travail chez Wendy’s.
– Il y a beaucoup de nourriture à manger. C’est du bon matériel. J’adore le Baconator, dit l’homme de 51 ans, faisant référence au double cheeseburger de la chaîne fast-casual avec deux couches de bacon.
Wendy s’est retournée
La publication de Cona Turner sur Facebook est rapidement devenue virale et le licenciement de Dennis a été couvert par les médias dans plusieurs journaux en ligne américains – entre autres ABC13, Aujourd’hui et TMZ.
Alors Wendy a froid aux pieds.
Jeudi la semaine dernière, ils ont appelé du siège social et ont dit qu’ils n’avaient aucune idée que Dennis avait été renvoyé de la succursale de Stanley.
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Ils ont proposé à l’homme de 51 ans de reprendre son travail.
– Ça va maintenant ? Non, ce n’est pas juste du tout. Doit-il y avoir des conséquences ? Absolument. Vous ne devriez pas traiter quelqu’un comme ça, dit Turner à WBTV.
La chaîne de télévision a été en contact avec le Carolina Restaurant Group, propriétaire de Wendy’s. Dans un communiqué, l’organisation de la franchise a déclaré que le licenciement était une violation de la politique de l’entreprise.
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“Nous nous engageons à créer un environnement invitant et inclusif pour nos employés et nos clients. C’était une erreur malheureuse et une violation du protocole. Nous sommes en contact avec la famille de l’employé et nous nous réjouissons de l’accueillir à nouveau pour travailler au restaurant.”
Va prendre sa retraite
Dans une mise à jour sur Facebook, Cona Turner écrit que son frère déclinera l’offre :
“Dennis ne reviendra pas chez Wendy’s. Il aura sa GRANDE FÊTE DE RETRAITE qu’il souhaite depuis longtemps. Wendy’s a proposé de payer les frais de sa journée spéciale.
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En même temps, elle remercie tous les messages et tout le soutien qui sont venus de personnes connues et inconnues.
“Mon cœur est submergé par le soutien que vous m’avez apporté, ainsi qu’à mon frère. Merci tout le monde.”
