Déclaration des groupes d’entreprises sur les amendements à l’ordonnance sur les congés payés de Chicago: Inquiétudes et Suggestions

Déclaration des groupes d’entreprises sur les amendements à l’ordonnance sur les congés payés de Chicago

CHICAGO – Bien que nous apprécions les efforts de l’échevin Ervin pour corriger bon nombre des défauts de l’ordonnance sur les congés payés de Chicago en retardant sa date d’entrée en vigueur, en modifiant la définition d’employé couvert et en introduisant un processus de notification et de réparation lié aux dispositions sur le droit privé d’action, la bande-annonce L’ordonnance présentée aujourd’hui ne parvient une fois de plus à protéger adéquatement les employeurs contre l’effet cumulatif de ces politiques sur les entreprises qui ont déjà du mal à joindre les deux bouts.

Dès le début du processus de négociation de l’ordonnance sur les congés payés, le monde des affaires est resté déterminé à parvenir à un compromis équitable tant pour les travailleurs que pour les employeurs. Nous sommes donc déçus d’avoir été exclus du processus de rédaction d’une ordonnance sur les congés payés. comme mesure pour répondre aux préoccupations persistantes du monde des affaires.

Nous sommes reconnaissants que les membres du conseil municipal aient reconnu qu’obliger les employeurs de toutes tailles et de tous secteurs à se conformer à la forme de congé payé la plus coûteuse et la plus compliquée du pays en seulement huit semaines était une tâche impossible et apprécions que l’ordonnance d’aujourd’hui prévoit un délai de six semaines. mois de retard dans la mise en œuvre. Nous sommes également encouragés par les efforts visant à modifier la définition d’employé couvert pour la rendre moins ambiguë, mais des améliorations restent possibles car la définition mise à jour peut encore avoir un impact potentiel sur les employeurs dont les employés ne travaillent pas régulièrement à Chicago.

Le monde des affaires reste préoccupé par le manque de préavis suffisant et de processus de réparation liés aux dispositions sur le droit d’action privé. Tel qu’il est actuellement prévu dans l’ordonnance sur les caravanes, le délai de préavis et de réparation commence lorsqu’une infraction se produit et dure au maximum 16 jours après la violation présumée. Cela ne donne pas à l’employeur suffisamment de temps pour corriger l’infraction. Afin de donner aux employeurs la possibilité de corriger les erreurs commises lors de la mise en œuvre d’une politique de congés payés inédite, le processus de notification et de réparation devrait plutôt commencer au moment où l’employé informe par écrit l’employeur d’une violation présumée. De plus, les dispositions proposées en matière de préavis insuffisant et de délai de réparation ne seront en vigueur que pendant un an, laissant les entreprises vulnérables à l’exposition au droit d’action privé une fois les dispositions terminées. Sans ces protections, les entreprises de toutes tailles, en particulier les petites entreprises dépourvues de grands services de ressources humaines, continueront d’être exposées à la menace de sanctions importantes et de poursuites judiciaires coûteuses pour les infractions les plus mineures.

Alors que le conseil municipal examine ces modifications à l’ordonnance sur les congés payés, nous les exhortons à inclure le monde des affaires dans les discussions afin de répondre aux préoccupations des entreprises de toutes tailles, des organisations à but non lucratif, des organisations confessionnelles, des hôpitaux dotés d’un filet de sécurité et de nombreux autres points d’ancrage essentiels. de nos communautés sont prises en compte et elles sont protégées de l’impact potentiellement dévastateur de cette ordonnance défectueuse.

• Chambre de commerce de Chicagoland
• Chambre de commerce du Grand Englewood
• Association des entreprises hôtelières de Chicago
• Association de la santé et des hôpitaux de l’Illinois
• Association des hôtels et logements de l’Illinois
• Association des fabricants de l’Illinois
• Association des restaurants de l’Illinois
• Association des commerçants de détail de l’Illinois
• Chambre de commerce de Lakeview Est
• Association des propriétaires et gestionnaires d’immeubles de Chicago

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