Le communiqué d’appel à débrayer, signé FO, est tombé, lundi, et précise “qu’après avoir consulté les salariés des ateliers, le constat est flagrant, le mécontentement est général. Nos revendications sont claires : Une mise en place du 13e mois, une augmentation générale des salaires, une prise en charge des trois jours de carence pour l’ensemble du personnel, une 5e semaine non imposée et une prime d’ancienneté.”
Et pour forcer la main à la direction, FO a appelé à deux heures de débrayage ce mardi 4 juillet, entre 11 h 50 et 13 h 50, pour les trois équipes des ateliers du site du Jardin d’entreprises.
Des augmentations ont eu lieu en janvier
“La direction n’a pas réagi et reste en observation de la situation. À la suite de notre assemblée générale, nous avons décidé de conduire le mouvement de débrayage pendant quatre heures, pour la journée de mercredi 5 juillet”, a souligné Dylan Delabranche, délégué FO chez Lorillard.
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Contacté ce mardi, Thierry Luce, président du groupe Lorillard, a exprimé sa surprise sur la façon avec laquelle le débrayage a été décidé et les conditions du départ de ce conflit social :
“D’abord, lorsque des représentants du personnel ou des délégués syndicaux ont des revendications, ils commencent par en parler à la direction et dans le cas de l’échec du dialogue, ils ont la légitimité d’appeler à un mouvement social. Il n’y a rien eu de tout cela dans nos ateliers avec les syndicalistes de Force ouvrière.”
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Thierry Luce est d’autant plus surpris de ce mouvement brusque alors que plusieurs mesures sociales ont été prises, par lui et les dirigeants du groupe, en 2023 : “Nous avons procédé à une hausse des salariés parmi notre personnel des ateliers allant de 7 à 9 %, dès le mois de janvier 2023. Nous avons distribué des primes de performance pour soutenir le pouvoir d’achat de nos salariés en plus du mois d’intéressement distribué également au personnel.”
Thierry Luce conclut qu’il restera en contact avec les représentants du personnel et va, mercredi matin, discuter avec l’ensemble du personnel pour échanger en profondeur sur ce problème.
Ahmed Taghaza
2023-07-04 21:32:00
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