Salon de l’émigrationLe salon de l’émigration de l’année dernière
NOS Nieuws•vandaag, 07:29
De nombreux pays sont confrontés à une population vieillissante et à une population active en diminution ou sur le point de diminuer. C’est pourquoi ils recherchent du personnel dans d’autres pays. Comme lors du Salon annuel de l’émigration, qui a lieu ce week-end à Houten.
“Le salon dans son ensemble est en train de changer”, déclare Tom Bey, responsable de l’événementiel. “Il y a 25 ans, c’était une sorte de salon des vacances pour… Je pars-les types. Avant eux, sont venus les agents immobiliers qui vendaient des maisons à l’étranger. Il est progressivement devenu un salon international de l’emploi, où les entreprises et les pays recherchent des candidats de manière très ciblée.”
‘Choisissez-nous’
« On constate également que les pays tentent de guider le processus de migration des personnes », explique Bey. “Pour qu’ils puissent construire une relation avec les gens et dire : ‘Choisissez-nous, nous organiserons le travail pour vous, le déménagement, un travail pour votre partenaire’.”
SAI
Toutes sortes de pays fournissent des informations sur les emplois présents au salon, de l’Islande à Chypre et de la Lituanie au Portugal. Une salle est entièrement dédiée à la Scandinavie. Parce qu’ils y recherchent aussi beaucoup de monde.
Rolien Creton, correspondant en Scandinavie :
“La pénurie croissante de main-d’œuvre est un sujet brûlant dans tous les pays du Nord. Les représentants des provinces participent aux salons de l’émigration dans toute l’Europe pour recruter des travailleurs.
Le Danemark a radicalement changé de cap. Le pays a la politique migratoire la plus stricte d’Europe, qui touche également les travailleurs étrangers hautement qualifiés. Récemment, les travailleurs étrangers ont été surnommés le nouvel or.
La province suédoise de Norrbotten, proche du cercle polaire arctique, recherche 100 000 salariés. La région dispose d’un excédent d’énergie verte bon marché et de nombreuses entreprises en croissance qui se concentrent sur la transition énergétique.
Mais il est difficile d’attirer des travailleurs dans une région où les températures descendent bien en dessous de zéro en hiver et où les étés sont courts. C’est pourquoi les municipalités se font concurrence en offrant des extras aux nouveaux arrivants. Ceux qui souhaitent s’essayer à travailler près du cercle polaire arctique pendant les mois d’été se verront même proposer un logement gratuit dans certaines communes. »
Rob Floris, de l’agence suédoise pour l’emploi Arbetsförmedlingen, est également présent au salon. Il est néerlandais mais vit en Suède depuis de nombreuses années. “Quand j’ai commencé mon travail il y a 17 ans, de nombreuses régions suédoises étaient encore sceptiques quant à l’accueil de travailleurs migrants. ‘Nous avons toujours réussi à bien subvenir à nos besoins’, pensait-on. Mais aujourd’hui, nous ne pouvons plus nous passer des étrangers. “
Maison d’une tonne
Selon lui, de nombreux éléments rendent la Suède attractive. “Il y a une législation sociale bien huilée, tout est bien organisé. Il y a des forêts, des lacs, pas d’embouteillages et, si on veut, pas de voisins. Et des maisons abordables, on trouve facilement une maison à 100 000 euros.”
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Lorsqu’on lui demande si le pays présente également des aspects négatifs, il évoque le climat. “Et aux Pays-Bas, il est peut-être plus facile de se faire des amis. Ici, il faut vraiment faire de son mieux, la famille est le plus important.”
L’Allemagne recrute des travailleurs qualifiés
Les pays abordent différemment le recrutement de personnel étranger, explique Helga de Valk, directrice de l’institut démographique Nidi à La Haye.
“Aux Pays-Bas, il existe un programme pour les travailleurs du savoir destiné aux “supérieurs” du marché du travail”, dit-elle. « Et on voit beaucoup de gens qui travaillent au « bas de l’échelle », par exemple dans le secteur agricole. Mais l’Allemagne montre la voie en attirant des personnes ayant fait des études secondaires. Des travailleurs qualifiés pour les soins de santé, par exemple.
AFPLa mine de fer de la société minière d’État suédoise dans la région nord du Norrbotten
Les pays hors d’Europe recherchent également des travailleurs. Comme le Canada, dit Nicole Kleemaier, partie au Canada il y a vingt ans par amour et présente à la foire avec son agence d’immigration Red Moose.
« Le Canada est très content des gens qui veulent venir travailler là-bas », déclare Kleemaier. “Il existe également de nombreuses installations pour cela. Les employeurs doivent démontrer qu’ils ne peuvent pas trouver un Canadien approprié pour un emploi particulier. Mais c’est facile, car ces travailleurs ne sont vraiment pas là.”
Récemment, elle a aidé un chauffeur de camion néerlandais, un professionnel de l’informatique, un mécanicien automobile et de nombreux entrepreneurs indépendants dans leur émigration au Canada. “Les Canadiens sont tolérants. Et il y a beaucoup d’espace, de nature et d’air pur.” Comme tout pays, le Canada a aussi ses défauts. “Le fromage n’est pas très bon et il n’y a pas de crème anglaise.”
2024-04-06 08:29:03
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