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De chauffeur à assistant, comment travailler pour le gouvernement à l’étranger

De chauffeur à assistant, comment travailler pour le gouvernement à l’étranger

2024-05-20 01:54:15

Si quieres trabajar en el extranjero una de las páginas web que puedes consultar periódicamente es el boletín de empleo público, que cada semana se actualiza con, entre otras vacantes, las que necesita cubrir el Gobierno en sus oficinas o delegaciones internacionales tanto con funcionarios como con “Personnel employé”.

En réalité, ce bulletin Il comprend des offres déjà publiées au BOE, mais avec l’avantage qu’ici elles sont classées en fonction de leur portée géographique, il existe donc une section expressément dédiée aux postes vacants que l’Exécutif doit pourvoir en dehors de l’Espagne. Ainsi, par exemple, à l’heure actuelle, nous pouvons savoir que les consulats généraux de New York, San Francisco oui Hambourg Ils doivent embaucher plusieurs assistants pour servir le public ou gérer les visas, les dossiers et les dossiers ; qu’Oslo recherche chef et un Majordome ou que les ambassades en Dublin oui Berne Ils ont besoin d’un chauffeur qui effectue également des tâches ordonnées.

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Les contrats peuvent être à la fois temporaires et indéterminés, bien entendu ; les conditions salariales varient à la fois en fonction du poste à pourvoir et du niveau de vie à destination. Ceux qui postulent pour devenir assistant rempliront les mêmes fonctions (du moins sur papier), mais celui qui occupera le poste vacant à New York gagnera 42 000 euros par an (plein pour tous les concepts) tandis que les salaires de leurs collègues de San Francisco ( qui clôture aujourd’hui la période d’inscription) et Hambourg seront respectivement de 34.140 dollars et 34.560 euros. La plus grande différence se situe entre les 23 658 euros par an du chauffeur de l’ambassade d’Irlande et les 57 665 euros que gagnera le chauffeur de l’ambassade de Suisse.

Le processus de sélection comprend généralement une phase d’opposition (qui consistera en un test pratique et linguistique) et une autre phase de concours au cours de laquelle les mérites professionnels et de formation sont évalués, même si dans de nombreux cas, ni les qualifications ni l’expérience ne sont des exigences. Ceux qui réussissent ces phases passeront à l’entretien personnel.

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