Dans 4 ans, 3,8 millions de nouveaux travailleurs seront nécessaires. La solution? Planifier la formation du personnel

La planification dans le monde du travail

Quand cela vient à Travail ce mot devient un point très délicat car, lorsqu’il n’y en a pas, c’est un gros souci, mais lorsqu’il est possible de recourir à des postes de comblement, très souvent nous rencontrons des signes ou des demandes de personnel qualifié ou spécialisé.

Nous lisons de toutes parts que dans quelques années, environ 2 600 000 personnes devront être remplacées, qui auront à juste titre Pension et selon certaines estimations, le marché du travail nécessitera 3,8 millions de nouveaux travailleurs au cours des 4 prochaines années. À ce stade, je dirais que les figures piquées sont respectables et qu’elles peuvent se matérialiser en donnant vie à UNE PROGRAMMATION.

Qu’est ce que je veux dire? Évidemment, tous les secteurs sont concernés, mais le problème est de se qualifier et de se spécialiser nouvelle équipe. Comment fais-tu ? Comme cela a toujours été fait les années précédentes, ils supposent apprentisqui n’ont rien à voir avec stagiairesavec un contrat de formation qui prévoit un salaire minimum de 10 euros nets de l’heure (voire mieux si défiscalisé) et impliquant les entreprises qui embauchent avec le simple paiement de l’assurance et le paiement de cotisations fictives, n’affectant donc pas davantage le coût d’affaires.

Les entreprises devront être les premières à former les différents “suppléants” en interne, obtenant d’eux une continuité de travail comme elles le souhaitent. En conclusion, je crois que toutes les catégories, des représentants des travailleurs et des entreprises, devraient soutenir une initiative qui a le goût de la planification, créant ainsi des personnes qui, introduites et motivées (même par un salaire décent) peuvent certainement aider à versements de retraite.

À ce stade, il ne reste plus qu’à demander au gouvernement de veiller à ce que pendant au moins deux ans, les entrepreneurs puissent avoir des coûts durables à la satisfaction de tous les intéressés et si vous ne le faites pas maintenant, quand ? Programmation, programmation, programmation.

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