Craintes pour les emplois irlandais : les éditeurs du Mirror et du Daily Star suppriment 450 postes pour réduire les coûts

En Irlande, le groupe publie le Daily Star, le Daily Mirror et exploite un certain nombre de sites Internet et de magazines d’information.

Un porte-parole de Reach PLC, dont les opérations irlandaises comprennent Dublin Live, RSVP Live et de nombreux autres sites d’information régionaux, a déclaré que « tous » les départements seront touchés par les mesures de réduction des coûts, mais qu’une ventilation n’est pas disponible pour le moment.

“Tous les départements de l’entreprise seront touchés mais nous ne partagerons pas de détails pour le moment”, ont-ils déclaré à l’Irish Independent.

La société – qui possède également les journaux Express, le Daily Star et des journaux régionaux à travers le Royaume-Uni, dont le Manchester Evening News – a déclaré que les suppressions d’emplois s’inscrivaient dans le cadre de plans visant à réduire les coûts d’exploitation de 5 à 6 % en 2024.

Laura Davison, organisatrice nationale du Syndicat national des journalistes (NUJ), a qualifié cette décision de « nouveau coup dur » pour les journalistes de Reach et a déclaré que les membres seraient « naturellement choqués par l’ampleur des licenciements, en particulier avec les cycles précédents déjà résistés en ces derniers mois et à l’approche de Noël ».

Elle a déclaré : « Les efforts de Reach pour relever les défis économiques ne doivent pas se faire au détriment des journalistes qui craignent pour leur sécurité d’emploi et l’impact d’un journalisme de qualité qui ne peut prospérer que grâce à l’expérience et au talent de son personnel.

Le PDG de Reach, Jim Mullen, s’adressera au personnel via une diffusion en direct à 16h30 cet après-midi, a ajouté le NUJ.

Reach a déjà réduit ses coûts jusqu’à 6 % cette année et avait précédemment annoncé deux séries de suppressions d’emplois en janvier et mars, avec environ 330 licenciements déjà effectués jusqu’à présent en 2023.

Les nouvelles suppressions affecteront environ 10 % de ses 4 500 effectifs totaux, principalement dans ses titres nationaux, les postes de journalistes, commerciaux et certains postes de la presse écrite devant être supprimés d’ici la fin de l’année.

Le groupe a déclaré que les économies supplémentaires l’aideraient à investir dans le renforcement de son offre en ligne.

L’entreprise lutte également contre un effondrement du marché de la publicité dans les journaux en ligne et imprimés, ses revenus numériques étant touchés par Facebook et d’autres grandes plateformes médiatiques qui tendent à déprioriser l’information.

Il est entendu que Reach cherche à se rapprocher d’une opération de publication unique sur sept jours, ce qui signifie une transition vers une équipe travaillant sur les titres quotidiens et dominicaux de chaque publication.

Le directeur général Jim Mullen a déclaré : « Notre industrie a une histoire de changement et l’avenir en impliquera sans aucun doute encore plus.

« C’est pourquoi il est essentiel que nous nous préparions à gagner, en adaptant nos opérations à un monde numérique de plus en plus rapide, compétitif et axé sur le client.

Il a ajouté : « Le travail acharné de ces dernières années nous a permis de nous établir comme un éditeur numérique de premier plan.

“Mais il reste encore beaucoup à faire et il s’agit aujourd’hui d’organiser notre entreprise pour relever ce défi.”