2023-09-30 08:00:42
À propos de BHP
Chez BHP, nous aidons nos collaborateurs à grandir, apprendre, développer leurs compétences et atteindre leur potentiel. Avec un portefeuille mondial d’activités, nous offrons un environnement diversifié et inclusif avec des opportunités de carrière extraordinaires. Notre stratégie consiste à nous concentrer sur la création d’un environnement de travail sûr dans lequel nos employés se sentent fortement liés à nos valeurs et à nos objectifs, et où les capacités de nos collaborateurs sont la clé de notre réussite.
Venez faire partie de ce succès
À propos du rôle
Rejoignez notre équipe en tant que consultant principal en génie logiciel et aidez-nous à façonner l’avenir du paysage technologique mondial de BHP ! Dans ce rôle, vous dirigerez le développement et l’adoption du cadre d’ingénierie logicielle et des méthodes de travail numériques de BHP, soutenant nos priorités mondiales en matière de transformation numérique. Vous collaborerez avec nos responsables de la stratégie numérique et des tests et fournirez un encadrement aux équipes de livraison de logiciels de Minerals America (MinAm). Nous recherchons quelqu’un qui est passionné par la satisfaction des besoins de nos clients et qui s’engage à atteindre 100 % de sécurité et 0 % de déchet. En tant que membre de notre équipe Stratégie, Portefeuille et Performance Technologiques (SPP), vous :
- Comprendre le paysage mondial des équipes technologiques de BHP et fournir des conseils techniques tournés vers l’avenir pour guider et habiliter les équipes logicielles et leurs priorités de livraison à court terme, ainsi que l’évolution et la durabilité à long terme.
- Établir des normes logicielles pragmatiques et flexibles qui tiennent compte de la maturité variable de l’état actuel des équipes de livraison, tout en équilibrant la nécessité d’avancer vers une référence stratégique d’état cible pour l’ingénierie logicielle contemporaine mature.
- Identifiez et planifiez les améliorations stratégiques de l’ingénierie logicielle, à l’aide d’artefacts tels que des feuilles de route, des jalons de maturité et des mesures, pour guider la transformation au sein des équipes technologiques.
- Identifiez et préconisez des mécanismes de réutilisation, de partage des connaissances, de synergies et de collaboration entre les équipes de livraison de logiciels pour améliorer la vitesse de livraison.
- Collaborez avec les équipes logicielles MinAm pour comprendre les priorités actuelles à prendre en compte tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), tout en permettant des améliorations des services des équipes d’entreprise, mondiales et de plate-forme.
Si vous êtes un expert en génie logiciel et désireux de faire une différence dans une organisation mondiale, nous vous encourageons à postuler pour ce poste.
Au propos de vous
Rejoignez notre équipe en tant que consultant principal en génie logiciel et aidez-nous à façonner l’avenir du paysage technologique mondial de BHP ! En tant que candidat retenu, vous :
- Avoir des expériences contemporaines diverses et démontrées de travail dans les domaines du génie logiciel, du SDLC et des cadres de développement de logiciels.
- Soyez un partisan du Cloud, du DevSecOps, des tests logiciels, de l’automatisation, de l’ingénierie Lean et de l’architecture avancée telle que les microservices.
- Avoir de l’expérience dans l’élaboration de stratégies, de livres blancs et de cadres pour guider les équipes de livraison.
- Profitez d’une expérimentation pratique de nouvelles technologies et approches émergentes.
- Avoir de l’expérience de travail sur les transformations numériques de grandes organisations complexes et distribuées.
- Posséder de solides compétences en matière de conseil et de conseil allant de l’analyse à l’élaboration de stratégies, en passant par l’engagement des principales parties prenantes, l’influence, la facilitation et la recherche de consensus.
- Avoir des compétences de communication courantes en anglais et en espagnol.
Soutenir une main-d’œuvre diversifiée
La taille, la stabilité et l’ampleur de notre entreprise offrent non seulement d’importantes opportunités de développement professionnel, mais également des salaires attractifs avec des primes basées sur la performance et un programme d’actionnariat salarié de premier ordre. Nous savons que de nombreux aspects de la vie de nos employés sont importants, et le travail n’est que l’un d’entre eux. C’est pourquoi nous offrons des avantages sociaux pour permettre à votre travail de s’adapter à votre vie. Ces avantages comprennent des options de travail flexibles, une politique généreuse de congé parental payé, d’autres droits à congé prolongé et des chambres parentales.
Chez BHP, nous savons que la diversité nous renforce. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous nous engageons à faire de BHP un lieu de travail sûr et inclusif où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de lui-même chaque jour. Nous nous efforçons de créer une main-d’œuvre plus diversifiée et représentative des communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. offrir un environnement de travail dans lequel chacun est inclus, traité équitablement et avec respect. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et reconnaissons que la véritable diversité comprend le sexe, l’âge, la race, le statut de handicap, l’orientation sexuelle, la religion, la neurodiversité, les niveaux d’éducation et bien d’autres aspects de votre identité.
BHP s’engage à fournir un processus de recrutement juste, équitable et accessible à tous. Si vous souffrez d’un handicap, nous savons qu’il peut être utile pour nous d’ajuster notre processus pour le rendre équitable à votre situation individuelle. Si vous souhaitez contacter quelqu’un au sujet de votre situation et de notre processus de recrutement, veuillez nous envoyer un e-mail à [email protected].
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