Conseils aux managers : choses à faire et à ne pas faire lors de la fête de Noël

Afin de ne pas laisser l’éléphant dans la pièce : la règle numéro un pour chaque fête d’entreprise et tous les autres jours de votre vie est de se traiter avec respect. Si simple et pourtant si difficile, car nous ne sommes pas les seuls à avoir signalé par le passé des passages de frontières, des déraillements et des attaques lors de fêtes d’entreprise. Le cas de l’ancien PDG de Finn, Max-Josef Meier, par exemple, qui a harcelé plusieurs employés lors d’une fête de Noël, n’est qu’un exemple parmi tant d’autres de la façon dont le patron qui exagère lorsqu’il est ivre n’est pas une relique de l’époque de Mad Men mais existe également dans le monde des startups.

Tout d’abord, un tas de choses à ne pas faire grosses et bien connues pour les managers de tous sexes lors des fêtes d’entreprise : ne touchez les fesses de personne, n’embrassez pas les gens qui ne veulent pas être embrassés et laissez simplement l’apparence de vos collègues sans commentaires.

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