La population des Pays-Bas augmentera d’environ 100 000 personnes en 2021 en raison de la migration et ce nombre devrait continuer à augmenter. Le gouvernement peut maîtriser cette situation en examinant plus intelligemment la migration de main-d’œuvre, écrit le Conseil consultatif sur la migration. Le gouvernement a beaucoup moins de contrôle sur la migration des demandeurs d’asile.
Il y a un sentiment dans la société que la migration nous arrive. La crise de l’accueil dans la chaîne de l’asile et les abus qui se produisent lors de la migration de travail, comme l’exploitation, confortent ce sentiment.
La migration est donc un sujet souvent sous le feu des projecteurs et sur lequel les politiques et la société ont des points de vue différents. Le gouvernement veut gérer au mieux la migration et mieux la maîtriser.
Ces derniers mois, les premiers entretiens exploratoires ont eu lieu entre les ministres. Comment devons-nous gérer la migration ?
Les promesses doivent être tenues. Sinon, la politique organisera sa propre déception.
Pour répondre à cette question, le rapport du Conseil consultatif sur les migrations, publié aujourd’hui, est attendu depuis longtemps. Il s’agit d’un organe indépendant qui conseille le gouvernement et le parlement sur la migration au sens large.
Le Conseil consultatif a étudié s’il était possible de commencer à travailler avec les soi-disant numéros d’orientation des politiques. Donc en un mot : combien de demandeurs d’asile, de travailleurs migrants ou d’étudiants sommes-nous prêts et capables d’accueillir aux Pays-Bas ? En regardant la migration de cette manière, le calme politique peut revenir sur ce sujet.
Risque que la politique “organise sa propre déception”
Cela semble être un bon plan, mais il y a aussi des risques dans cette façon de mener la politique en plus des opportunités. Surtout sur un sujet aussi politiquement sensible que la migration. Il y a de fortes chances que vous, en tant que conducteur, soyez jugé si les chiffres sont dépassés. Vous perdez également la “fragile confiance” des citoyens. “Les promesses doivent être tenues. Sinon, la politique organisera sa propre déception”, écrivent les conseillers.
Pour cette raison, le Conseil consultatif ne pense pas que ce soit de toute façon une bonne idée de travailler avec des chiffres précis. Si le cabinet souhaite commencer à travailler avec des chiffres guides, ceux-ci doivent être des «chiffres cibles». Mais selon le Conseil consultatif, ce n’est pas une bonne idée d’utiliser des chiffres cibles pour toutes les formes de migration. Il recommande seulement que si vous, en tant que cabinet, avez également la possibilité d’atteindre les objectifs.
La migration vers l’asile dépend de facteurs externes
Le gouvernement ne peut pas faire grand-chose lui-même, en particulier dans le domaine de la migration des demandeurs d’asile. De plus, ce groupe de migrants ne représente qu’une petite partie du total (12 %). Le Conseil consultatif ne juge pas sage de dénoncer les traités internationaux. Le gouvernement doit également se conformer aux lois européennes, laissant peu de marge pour poursuivre sa propre politique. “La politique d’asile est avant tout une politique européenne”, écrit le Conseil consultatif.
Il y a encore des étapes à franchir au niveau européen, mais cela a été très difficile pendant des années. Conclure des accords avec les pays d’origine sur le retour est également un processus de longue haleine.
De plus, la migration d’asile est plus fortement influencée par des facteurs externes tels que la guerre et la violence. En conséquence, les chiffres fluctuent également beaucoup. Pour ces raisons, le Conseil consultatif ne juge pas judicieux de commencer à travailler avec des chiffres cibles, et certainement pas avec un nombre maximum.
Il existe des opportunités dans le domaine de la migration de travail
Le gouvernement peut exercer plus d’influence dans le domaine de la migration de main-d’œuvre. Cela est particulièrement possible dans le domaine de la migration de main-d’œuvre en provenance de l’extérieur de l’UE, car les citoyens de l’UE ont le droit de voyager et de travailler librement. Le gouvernement peut également contrôler indirectement le nombre de travailleurs migrants européens venant aux Pays-Bas.
La migration de travail représente près d’un quart de la migration totale (24 %). Le nombre a quadruplé au cours des quinze dernières années. En 2019, cela concernait 735 000 personnes. Ils travaillent principalement dans des secteurs à bas salaires, car les Pays-Bas attirent peu de travailleurs migrants hautement qualifiés.
La part des travailleurs migrants européens devrait diminuer à l’avenir. Dans ce cas, il faudra faire appel aux travailleurs migrants de l’extérieur de l’UE, à moins que le gouvernement ne puisse et ne veuille résoudre les pénuries sur le marché du travail d’une autre manière.
Le gouvernement doit prendre en compte le bien-être de chacun
Mais quel genre de société voulons-nous être ? Et quelle économie correspond à cela? Ce sont des questions que le gouvernement devrait considérer, dit le Conseil consultatif. Les conséquences pour la société doivent également être prises en compte.
Dans ce cas, des situations comme à Horst aan de Maas dans le nord du Limbourg peuvent être évitées. Cet endroit a de nombreux centres de distribution et une horticulture sous serre. Si la politique ne change pas, on estime que d’ici 2030, un quart de la population sera constituée de travailleurs migrants européens. De nombreux habitants s’en inquiètent.
Selon le Conseil consultatif, si le gouvernement veut se concentrer sur le nombre et les types de travailleurs migrants, il est donc important de considérer également les conséquences pour le logement, l’éducation et l’offre de soins dans les régions. De cette façon, vous tenez compte du bien-être de tous les résidents.
En bref : “Une société dans laquelle il n’y a pas de migration est très improbable. Mais il est certainement possible de mieux la maîtriser”, a déclaré le conseil.
