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Compensation CO2 – Le géant climatique du Pôle Sud doit suspendre son projet phare – Actualités

Compensation CO2 – Le géant climatique du Pôle Sud doit suspendre son projet phare – Actualités

2023-10-19 07:35:50


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La société zurichoise South Pole doit être inscrite au registre. Dans le même temps, les effectifs sont réduits.

L’entreprise zurichoise South Pole ne reste pas à l’écart de l’actualité. Selon un article récent du magazine américain « New Yorker », fondé sur des recherches menées par la SRF, « Follow the Money » et « Die Zeit », l’organisme de certification Verra annoncéde suspendre immédiatement le projet phare du Pôle Sud – Kariba REDD+ – afin d’enquêter sur ces allégations.

Kariba REDD+ est l’un des plus grands projets de compensation de CO2 au monde. Avec le projet de protection des forêts au Zimbabwe, des entreprises comme Gucci, Nestlé et Volkswagen ont volontairement compensé leurs émissions afin de se parer du label « climatiquement neutre ».

Le projet, qui est en grande partie responsable du succès de la société milliardaire South Pole, fait l’objet de critiques croissantes ces derniers mois. « 10 vor 10 » rapporte que seule une fraction de l’argent a pu être vérifiée sur place au Zimbabwe.

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Et le podcast de la SRF « Climate Trade » a révélé que, d’une part, le projet criminalise les chasseurs locaux, mais qu’en même temps, la chasse aux trophées payante a lieu dans la zone du projet Kariba – même si les clients ont promis que les éléphants seraient protégés. Le propriétaire du projet Kariba au Zimbabwe, qui gère les droits de chasse, en profite également. Une étude du New Yorker le confirme.

« Climate trading » : Podcast d’investigation sur le Pôle Sud et Kariba


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L’histoire complète du projet Kariba, de l’entreprise du Pôle Sud et du marché de l’indemnisation volontaire est racontée dans le podcast de la SRF « Commerce climatique ». Le podcast en quatre parties est disponible sur srf.ch/audio ou sur toutes les plateformes de podcast courantes dans la chaîne « News Plus Backgrounds ».

Lorsqu’on lui a demandé, Verra a écrit qu’ils étaient « extrêmement perturbés » par les allégations et qu’ils enquêteraient de manière approfondie. En particulier, les nouvelles informations sur le modèle de distribution de l’argent et sur la chasse aux trophées sur le site du projet les ont incités à intervenir. L’organisme de certification Verra, qui supervise la plupart de ces projets de protection des forêts, ne suspend les projets que dans des cas très graves.

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Les conséquences pour le Pôle Sud et le projet Kariba dépendent des résultats de l’enquête. D’ici là, aucun certificat ne peut être généré et vendu. S’il est prouvé que certains des certificats de compensation vendus se révèlent invalides, ils doivent être compensés par des certificats d’autres projets.

Restructuration au pôle Sud

Interrogé, South Pole a écrit qu’il avait pris note de l’enquête de Verra et qu’il la soutiendrait pleinement. De plus, « à la lumière des nouvelles informations rapportées sur le projet », le rôle du Pôle Sud dans le projet serait également « activement réexaminé ».

Après les rapports sur les conditions problématiques du projet Kariba et de la direction du Pôle Sud en général, de nombreux clients ont pris leurs distances. Les prix des certificats du projet ont chuté plusieurs fois. Dans le même temps, les critiques à l’encontre du marché de l’indemnisation volontaire se font de plus en plus fortes.

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Les fautes présumées ont apparemment aussi des conséquences économiques, comme le montrent de nouvelles recherches menées par SRF et « Follow the Money ». South Pole a annoncé la semaine dernière en interne qu’il allait devoir licencier un cinquième de son personnel en raison d’une « restructuration majeure ».

De nombreux employés ont reçu un courriel leur demandant de se porter volontaires pour la réduction des effectifs. Ceci est confirmé par plusieurs sources indépendantes. South Pole lui-même ne veut pas faire de commentaire à ce sujet et écrit : « Comme toute entreprise, nous évaluons régulièrement si notre équipe mondiale est structurée et dotée d’un personnel durable en fonction de la dynamique et de la demande du marché. »

JT SRF 4, 19 octobre 2023, 6h25



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