Comment les entreprises préparent leurs salariés à l’intelligence artificielle

Mais : seulement une personne interrogée sur trois, soit 36 ​​pour cent, souhaiterait recevoir une formation complémentaire en IA, selon l’enquête. Parmi la jeune génération Z (née entre 1995 et 2010), au moins une personne sur deux souhaiterait approfondir ses connaissances en IA. Mais sur le tiers des participants à l’enquête qui jugent leurs compétences en IA plutôt médiocres, seuls 16 % souhaitent poursuivre leur formation. Il existe un risque que « les connaissances et les compétences dans le domaine de l’IA soient concentrées dans un petit groupe », explique Andreas Böhm, fondateur et directeur général de One Data. « Nous sommes confrontés à un flot de nouvelles technologies dans lesquelles il est également de la responsabilité des employeurs de fournir des conseils et de renforcer les compétences en IA. »

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Chez Bosch, par exemple, outre les participants aux ateliers, plus de 28 000 collaborateurs ont suivi une formation en ligne pour découvrir les bases des technologies de l’IA. Sur une plateforme d’apprentissage, les collaborateurs peuvent découvrir comment fonctionnent les réseaux de neurones. «Nous voulons créer un seuil le plus bas possible et promouvoir le plaisir d’apprendre», déclare Thomas, responsable de la formation.