Commencer un nouvel emploi à l’étranger peut être extrêmement difficile, mais cela vous offre également de nombreuses opportunités de vous développer, non seulement en élargissant vos horizons et en vous apprenant à vous connaître, mais aussi en vous rendant plus attrayant pour les employeurs potentiels. Voici quelques idées sur la façon dont vous pouvez vous assurer que travailler à l’étranger donne un élan encore plus important à votre carrière.
Commencez par vous développer
La première étape pour réaliser quoi que ce soit dans la vie est de faire une auto-exploration.
Investissez en vous
Votre meilleur atout est vous-même, alors investissez-y. L’argent est évidemment la première chose à laquelle on pense quand on parle d’investir, mais le temps et l’énergie positive sont tout aussi importants. Vous pouvez assister à une session de formation sophistiquée, mais si vous ne faites pas d’efforts pour mettre en œuvre ce qu’elle vous a appris dans votre vie, l’argent que vous avez dépensé est gaspillé.
Un conseil supplémentaire que je n’arrête pas de dire à mes clients est : « Investissez dans vos forces, pas dans vos faiblesses. Il est plus facile d’appliquer cela aux personnes qui ont leur propre entreprise, car la culture de l’entreprise consiste souvent à envoyer des personnes suivre des sessions de formation dans un domaine pour lequel elles ne sont pas très douées.
Un excellent livre sur ce sujet, “Strengths Finder 2.0” écrit par Tom Rath, l’énonce clairement ; oubliez vos faiblesses et concentrez-vous sur vos cinq principales forces ; ce n’est qu’ainsi que vous pourrez atteindre la grandeur.
Se connaitre
En savoir plus sur vous-même. Devenez votre propre meilleur ami. Qu’est-ce qui est important pour vous dans la vie et dans votre carrière ? Quels sont vos talents ? Qu’est-ce qui vous rend unique ? De quoi vous souciez-vous vraiment ? Une fois que vous saurez cela, il sera beaucoup plus facile de prendre de grandes décisions comme partir à l’étranger ou changer de carrière.
Prends soin de toi
Tout comme vous prendriez consciencieusement soin de la voiture de vos rêves – en vous assurant qu’elle est propre, qu’elle a toujours le plein de carburant, qu’elle est entretenue et conduite en douceur – vous devez prendre soin de vous. Après tout, vous êtes votre meilleur atout. Prenez-vous soin de vous comme vous le feriez pour la voiture de vos rêves ? Avec le même niveau de soin et d’attention ? Je sais que ce n’est souvent pas le cas, mais comme on dit souvent : « Nous enseignons mieux ce dont nous avons le plus besoin nous-mêmes ».
Souvent, je dois me rappeler que mon corps est mon véhicule, et je DOIS le traiter avec amour ; sinon, je n’irai pas très loin.
Construisez votre marque personnelle
Les marques ne sont pas réservées aux produits et aux entreprises. Voulez-vous que les gens vous embauchent, vous considèrent comme un expert, veulent vous rencontrer et discuter avec vous ? Soyez (devenez) intéressant !
Investissez dans la construction de votre propre centrale électrique, votre marque personnelle. Encore une fois, connaissez-vous et construisez consciemment là-dessus. Soyez cohérent et diffusez votre message en ligne dans des endroits où vos clients et employeurs potentiels vivent virtuellement (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter, etc.).
Si vous êtes employé, ne pensez pas que cela ne s’applique pas à vous, car c’est le cas. Peu de personnes employées travaillent sur leur marque, c’est donc votre chance de vous démarquer. Créez votre propre blog, publiez sur LinkedIn, partagez du contenu pertinent pour votre public.
Pensez à votre réseau
En plus de travailler sur vous-même, vous devez également tenir compte de votre réseau. Votre carrière ne sera jamais aussi grande que les personnes qui vous soutiennent et vous promeuvent.
Connaissez vos supporters
J’ai déménagé aux Pays-Bas il y a environ 14 ans. Avec le recul, je me rends compte que ce déménagement a été principalement rendu possible par mes deux patrons en Pologne qui m’ont soutenu et ont parlé de moi aux grands patrons des Pays-Bas. J’aurais pu être un grand expert, mais sans leur soutien, je ne serais pas allé loin.
Mais comment ai-je fait pour que cela se produise ? Comment les ai-je convaincus de me soutenir ? La réponse est simple. En les aidant. En leur facilitant la vie, c’est-à-dire en faisant mon travail non pas à 100% mais à 2000%. Je travaillais souvent de longues heures, continuant à travailler quand ils étaient rentrés chez eux. J’étais jeune et ambitieux, donc ça ne me dérangeait pas vraiment. Mon travail les faisait dormir paisiblement ; ils savaient qu’ils pouvaient compter sur moi.
À l’époque, je n’en avais aucune idée, mais plus tard, j’ai découvert que l’un des principes les plus influents, selon le Dr Robert Cialdini, est la réciprocité : « Tu fais quelque chose pour moi, je fais quelque chose pour toi ».
Alors, qui est là pour vous ? Qui vous soutient ? Établissez des relations solides avec ces personnes et, rappelez-vous, soyez toujours le premier dans ces relations à offrir de la valeur !
Connaissez vos gardiens
Qui se tient devant la porte de votre rêve ou de votre succès ? Qui sont les gardiens ? Vous connaissez le dicton « Gardez vos amis proches mais vos ennemis plus proches » ? Il est temps de l’appliquer.
Vous souvenez-vous de la dernière fois où vous êtes allé dans un club chic ? Vous souvenez-vous des videurs debout devant la porte et vérifiant si vous étiez sur la liste des invités, puis vérifiant si vous portiez les bonnes chaussures, veste, cravate ou robe ?
Pensez à qui garde les portes fermées pour vous. Est-ce un recruteur, un responsable du recrutement ou votre patron ?
Lorsque j’ai voulu changer de carrière et commencer des études d’entraîneur, j’ai eu un entretien avec le conseil d’admission de l’école. Le programme était en néerlandais (une langue que je venais d’apprendre), ma formation n’était pas en études sociales et mon expérience ne correspondait pas au profil du programme. J’ai eu quelques réunions avec eux pour les convaincre que c’était quelque chose que je voulais vraiment faire.
Quel est le meilleur conseil ici ? Anticipez et commencez assez tôt pour identifier qui sont vos gardiens et commencez à établir des relations avec eux. Cela prendra du temps et des efforts, mais cela en vaut la peine. Assurez-vous également d’utiliser l’aide de vos supporters / promoteurs.
Connaître votre orientation
Qu’est-ce qui vous motive ? Votre carrière est-elle guidée par un pays, un travail spécifique ou peut-être l’amour (comme dans mon cas) ? Ma principale motivation pour déménager aux Pays-Bas était d’être avec mon petit ami, et la carrière a suivi. Mais je sais aussi que certains de mes clients voulaient vraiment déménager dans un pays spécifique parce que c’était leur rêve ou parce qu’ils voulaient simplement avoir plus de soleil dans leur vie et profiter d’un style de vie en plein air.
D’autres clients ont été poussés par les opportunités d’emploi et ont déménagé à l’étranger uniquement pour le poste. Qu’en est-il dans votre cas ? Qu’est-ce qui est vraiment important pour vous ? Quel style de vie souhaitez-vous avoir ? Êtes-vous satisfait de l’endroit où vous vous trouvez (au niveau du pays et de l’emploi) ?
Selon vous, quelle est la meilleure façon de faire avancer votre carrière internationale ? Partagez dans les commentaires ci-dessous!
Cet article est initialement paru sur IamExpat aux Pays-Bas.
