Christian Freiherr von Bechtolsheim, gestionnaire de fortune expérimenté et co-fondateur de Focam AG, gère le patrimoine des familles et des entrepreneurs les plus riches d’Allemagne.
Von Bechtolsheim a observé que les entrepreneurs qui réussissent négligent souvent les aspects personnels, y compris leurs familles, en raison de leur énorme détermination et ambition.
Il prévient qu’une préférence croissante pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, telle que l’idée d’une semaine de travail de quatre jours, est préoccupante sur le plan économique car elle pourrait rendre l’Allemagne encore plus chère pour être compétitive au niveau international.
Quelles qualités unissent les personnes qui réussissent? Nous l’avons demandé à Christian Freiherr von Bechtolsheim. L’homme de 63 ans est un gestionnaire d’actifs de Francfort et s’occupe des milliards de familles et d’entrepreneurs les plus riches d’Allemagne.
Von Bechtolsheim travaille dans le secteur financier depuis plus de 30 ans. Il a fait carrière dans diverses maisons bancaires avant de devenir indépendant. En 1999, il fonde Focam AG avec Andreas Jacobs, héritier de la dynastie du café et du chocolat de Brême. L’entreprise de la métropole financière allemande est aujourd’hui l’une des adresses renommées des super-riches.
lire aussi
Pour être conseillé par Bechtolsheim et son équipe, il faut jouer au top : un client de family office doit avoir 30 millions d’euros. Deux millions d’euros suffisent pour un particulier.
La plupart de ses clients sont des entrepreneurs allemands bien connus. Bechtolsheim ne dit pas exactement qui demande conseil à la Focam. Mais il y a des personnes et des entreprises que vous « connaissez bien sûr ».
Ce qui unit les gens qui réussissent
“En plus de l’ambition traditionnelle, les entrepreneurs qui réussissent ont la volonté inconditionnelle d’être les meilleurs dans leur domaine”, a déclaré von Bechtolsheim dans une interview avec Business Insider.
« Les entrepreneurs que je connais sont tous extrêmement engagés et se consacrent presque exclusivement à leur produit ou à leur entreprise. » De ce fait, la famille est souvent délaissée. “Selon moi, les indépendants qui ont créé leur propre entreprise en particulier ont un taux de divorce relativement élevé par rapport au reste de la population”, précise le gestionnaire de fortune.
Les entreprises qui réussissent sont axées sur les objectifs et s’efforcent de développer leur entreprise – “Alors que d’autres aspects de la vie prennent du retard”, déclare von Bechtolsheim. « Ils sont toujours les premiers au bureau et les derniers à rentrer chez eux. Ils n’ont pratiquement pas de temps libre, car même lorsqu’ils sont en vacances, ils pensent constamment à leur entreprise et ont leur ordinateur portable avec eux. » Il n’y a pas de « vrai moment de détente ».
« Ils sont la force motrice de l’Allemagne et de nous tous. Donc d’un côté je pense que c’est bien, mais d’un autre côté c’est dommage, surtout vis-à-vis de leurs familles”, confie le milliardaire connaisseur.
Les entrepreneurs qui réussissent ne sont pas intéressés par les vacances
La question de l’équilibre travail-vie n’est pas un problème pour ces types de personnes parce que leur travail est leur but dans la vie. “Ils ne sont pas intéressés par des vacances aux Seychelles, ils veulent être en leur compagnie.” En tant qu’entrepreneur, vous pensez constamment au travail.
lire aussi
Si vous regardez l’ensemble de la population de l’Allemagne, cette attitude est l’exception, dit von Bechtolsheim. « La plupart des gens ont leur travail de neuf à cinq, ont hâte de voir leurs collègues et espèrent qu’ils s’amuseront au travail. Mais le travail n’est bien sûr pas son seul but dans la vie.
Pourquoi une semaine de quatre jours n’est pas bonne pour l’Allemagne
Le gestionnaire de fortune dit comprendre pourquoi de plus en plus de personnes souhaitent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et souhaitent consacrer plus de temps à la vie et moins au travail. “Bien sûr, quand je ne suis pas complètement convaincue de mon travail, j’essaie de trouver le plus de temps libre possible pour mes enfants et d’autres activités.”
Mais c’est dangereux pour l’Allemagne en tant que site économique, déclare von Bechtolsheim : “Je pense que d’un point de vue économique, ce n’est pas bon pour l’ensemble du pays. Imaginez qu’avec une semaine promise de quatre jours avec une compensation salariale complète, les coûts de main-d’œuvre par unité augmenteraient. L’Allemagne est déjà relativement chère dans la concurrence internationale, ce qui ne ferait qu’aggraver la situation. Par conséquent, d’un point de vue économique, nous devons être très prudents et prudents.
lire aussi
