C’est l’heure de votre évaluation des performances ? Vous ne devriez pas dire cela si vous voulez plus de salaire | Mon guide : l’argent

Dans une entreprise, on les appelle l’évaluation annuelle, dans une autre des évaluations de progrès ou de performance. C’est souvent une bonne occasion d’avoir une discussion constructive avec votre superviseur, mais de nombreux employés les trouvent assez effrayants. Injustifié, pensent la psychologue du travail Tosca Gort et le conseiller RH Hidde Santman, qui donnent des conseils concrets pour en profiter – grâce à une bonne préparation.