C’est ainsi que le monde est divisé en fonction de la sécheresse des emplois

Bien que les chiffres sur le chômage donnent beaucoup d’informations sur l’évolution du marché du travail dans le monde, l’OIT a décidé d’introduire un nouvel indicateur pour analyser pourquoi il y a encore des gens qui voudraient travailler et ne le peuvent pas. C’est le “déficit d’emplois”, terme qui vise à prendre en compte la partie de la population qui souhaiterait avoir un emploi et n’en trouve pas. Pour le calculer, l’organisme a utilisé les mêmes sources de données que les statistiques du chômage, mais a également intégré les chiffres de l’enquête Emploi où figurent également d’autres profils à la recherche d’un emploi. “En tant que tel, l’indicateur est un complément utile au taux de chômage et aide à fournir une vision plus complète de la sous-utilisation de la main-d’œuvre”, indique le rapport.

D’ici 2023, l’OIT estime que le déficit mondial d’emplois s’élèvera à 453 millions de personnes, soit 11,7% et plus du double du taux de chômage car il comprend 262 millions de personnes qui “veulent un emploi mais ne remplissent pas les conditions pour être considérées comme chômeurs”. ” Par exemple, ceux qui se sont découragés pendant la recherche, ceux qui ne peuvent pas accepter un emploi à court terme ou qui ont des responsabilités familiales envers les autres.

Mais le monde est aussi divisé entre les pays où ce déficit est élevé ou faible. L’OIT indique que dans les États à faible revenu, cet indicateur s’élève à 21,5 %, tandis que dans les États à revenu intermédiaire, le taux est légèrement inférieur à 11 %. Dans les économies aux revenus les plus élevés, cette proportion est encore plus faible, autour de 8,2 %. “En général, alors que seuls quelques pays, la plupart du temps à revenu élevé, connaissent un taux de déficit d’emploi relativement faible, le reste du monde continue de souffrir d’un déficit d’emploi persistant”, prévient l’étude.

L’écart entre les sexes aussi

Comme à son habitude, l’OIT rappelle aussi que ce phénomène pénalise particulièrement les femmes, puisque pour elles le déficit d’emploi est de 14,5%, alors que celui des hommes est de 9,8%. Dans les pays à faible revenu, cet écart entre les sexes en termes de personnes qui aimeraient travailler mais ne le peuvent pas est de neuf points de pourcentage entre les hommes et les femmes. “La persistance du déficit d’emplois dans ces pays les plus pauvres reflète que, pour diverses raisons, il n’y a pas assez de nouvelles opportunités d’emploi pour une population jeune en croissance rapide”, souligne l’agence.

En outre, bon nombre de ces États ont également des niveaux d’endettement très élevés, ce qui aggrave leurs problèmes de main-d’œuvre. “La hausse des coûts d’emprunt limite encore leurs initiatives pour promouvoir le travail décent et productif”, souligne l’étude de l’OIT. Face à cette situation d’inégalités croissantes en matière de travail, le rapport revendique “l’importance vitale de créer un espace fiscal pour les investissements sociaux dans les pays à faible revenu” et insiste sur le fait que ce point doit être considéré comme une “urgence” et s’inscrire dans la débat mondial sur la fiscalité.