2023-05-16 20:30:00
Une étude de Harvard vieille de 85 ans dévoile les recoupements de la satisfaction des employés, et cela n’a rien à voir avec le salaire
L’Université de Harvard a publié un 85 ans d’étude où ils s’attaquent aux métiers dont les salariés sont les plus mécontents. Loin d’être classiste, il analyse tout, des quartiers les plus pauvres des États-Unis aux plus riches, auxquels appartiennent les étudiants de cette prestigieuse université.
A la surprise des chercheurs, les emplois les plus mécontents n’étaient pas ceux avec les pires salaires ou conditions, mais plutôt les plus solitaires. La clé n’est pas d’effectuer une tâche ou une autre, mais oui dans l’entreprise. Ce qui rend les gens les plus mécontents, ce sont les gardiens, les équipes de nuit, etc.
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L’étude met en lumière chauffeurs et livreurs comme les gens les plus malheureux. La plupart d’entre eux doivent travailler des quarts de travail dans lesquels il leur est difficile de concilier une vie de famille et, de plus, ils ont peu de contacts avec leurs collègues.
Ces dernières années, et contrairement à ce que l’on véhicule, aussi mettre en avant le travail à distance comme facteur de malheur. De la même manière que pour les autres exemples, le télétravail empêche la relation avec les collègues de l’entreprise.
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