Bilan de Nagarro : croissance mondiale et état d’esprit humain-numérique

Réussir avec une conception organisationnelle sans hiérarchies et de nouvelles approches de conseil

Vienne (OTS) – Avec un Croissance des revenus de 56,8 % (ou 48,0 % corrigé des effets de change) et les ventes annuelles de 856 millions d’euros la société internationale d’ingénierie numérique Nagarro peut se prévaloir d’une expérience extrêmement bonne année 2022 retour. Le nombre d’employés est également passé d’environ 10 000 (2021) à 19 000 (en mai 2023). Nagarro a donc presque doublé. Au 34 pays, dans lequel Nagarro est actuellement présent, comprend également un site en Autriche. Dans la région Europe centrale, le développement des affaires était également en croissance constante avec une augmentation des ventes d’environ 21 % en 2022.

Nouveau domaine d’activité pour une transformation globale

La géographie ne joue aucun rôle dans le réseau mondial Nagarro. Les experts travaillant depuis l’Autriche peuvent contribuer sans restriction. était récemment Thomas Riedl, Nagarro Co-fondateur en Autriche, avec le Direction de la nouvelle business unit mondiale “Business Excellence & Transformation Consulting”BET-C en abrégé, confié à : «Avec la nouvelle unité BET-C, nous ancrons l’approche de conseil holistique dans notre conception organisationnelle internationale. Au-delà des frontières nationales, nous combinons les connaissances en numérisation avec le savoir-faire technologique, avec les questions de culture d’entreprise et avec la gestion de projet et du changement – tout ce qui manque à de nombreuses entreprises pour leur transformation numérique.”explique Riedl.

La numérisation est une responsabilité humaine

Les questions de changement concernent également l’expert en numérisation Nagarro en interne.Une conception organisationnelle unique est pratiquée qui ne nécessite pas de siège social, de hiérarchies ou de titres de poste et assure une coopération égale sans frontières nationales. Au lieu de cela, régional “Gardiens de région de service« Il s’agit de valeurs culturelles vécues de la même manière partout et d’échanges mondiaux en constante évolution. Une tâche qui Vera Reichlin-Meldegg pour la région de service autrichienne et décrit avec une image d’une échelle : « Plus le monde devient numérique, plus nous devons faire attention à ce qui est humain. Nous le faisons en cultivant une culture “vraiment mondiale” chez Nagarro à l’aide de notre boussole de valeurs – pas d’étiquettes, pas de stigmatisation, mais une diversité vécue. Car lorsque nous transformons des entreprises, il est aussi de notre responsabilité de montrer comment réussir dans ce monde numérique.”, explique Reichlin-Meldegg. Des exemples concrets de l’état d’esprit humain-numérique sont l’accès gratuit à des opportunités de formation continue quotidiennes à sa propre discrétion, l’appartenance à une équipe au lieu d’un titre de poste ou la philosophie du travail à partir de n’importe où avec un choix largement libre du lieu et de l’heure de travail.

Vous trouverez de plus amples informations sur les chiffres clés de l’entreprise et le monde des valeurs de Nagarro dans Rapport annuel 2022 lire.

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