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Autre victime : la CodeBerry Programming School fait ses adieux

Autre victime : la CodeBerry Programming School fait ses adieux

Après huit ans de fonctionnement, l’école de programmation CodeBerry fermera définitivement ses portes le 29 mars 2024 – l’école de code a informé les utilisateurs enregistrés dans son système dans une lettre circulaire. Selon l’annonce, CodeBerry, qui propose des cours en ligne payants et gratuits et est géré par la CodeBerry School Kft., fondée en Hongrie, a aidé 200 000 étudiants de 43 pays à travers le monde à faire leurs premiers pas entre 2016 et 2024, dont 15 000 ont étudié plus profondément dans la programmation.

À l’instar de la Green Fox Academy, qui a annoncé sa fermeture en décembre dernier, CodeBerry évoque des difficultés commerciales, n’ayant « pas réussi à se développer pour devenir une entreprise financièrement viable » au fil des années. Outre les problèmes de liquidité de la période écoulée, l’école évoque également le manque permanent de ressources comme facteur de complication. Les cours précédemment achetés sont accessibles comme d’habitude jusqu’au 29 mars 2024.

Le camp d’entraînement régional le plus populaire fondé en Hongrie, la Green Fox Academy, a également annoncé sa fermeture le 18 décembre après 8 ans de fonctionnement, invoquant des raisons économiques et l’insolvabilité. Selon Green Fox, qui a recyclé près de 5 000 étudiants au cours de son existence, l’année écoulée a non seulement apporté de grands changements dans le domaine informatique, mais a également affecté les activités de l’école, dont le fonctionnement a été remis en question par les « conséquences de la guerre, l’inflation et d’autres difficultés économiques”. La détérioration des conditions économiques a également freiné le marché du travail, ce qui a eu de graves conséquences sur le modèle économique, c’est pourquoi les propriétaires ont décidé de fermer.

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À la même époque l’année dernière, le rapport sur la situation des bootcamps de programmation nationaux, Nous avons mentionné dans notre article complet qu’au cours des 2-3 dernières années, les lieux de formation, les bootcamps et les écoles de codage se sont multipliés, promettant des salaires toujours plus extrêmes après avoir terminé la formation dans un laps de temps de plus en plus court. Lorsque les bootcamps étaient nouveaux, les écoles de codage pouvaient également choisir des candidats possédant déjà de solides compétences techniques, par exemple des mathématiciens ayant un sens de la programmation, qui pouvaient simplement fonctionner jusqu’à ce qu’ils apparaissent sur le marché grâce au modèle économique de 20 à 30 autres cours.

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Avec la multiplication des formations, les possibilités des écoles de codage semblent également saturées, la limitation conduit aux intérêts étrangers et aux formations étrangères. Avant l’année dernière, Codecool et l’Académie polonaise de développement de logiciels (SDA) ont annoncé leur fusion par le biais d’un échange d’actions.

Entre-temps, la pénurie informatique dont on parle tant concerne principalement les professionnels expérimentés, la situation des juniors est devenue plus difficile. La formation à distance étant devenue plus difficile avec l’arrivée de la pandémie, le recrutement des débutants a également été stoppé dans certains endroits, car il faut leur affecter un senior, pour lequel il n’y a pas suffisamment de ressources. Les professionnels de l’informatique qui manquent cruellement sur le marché sont pour la plupart des professionnels de l’informatique expérimentés, de sorte que le nombre d’employés est également limité, ainsi que le nombre de nouveaux diplômés que le marché peut accueillir.

Dans notre série de podcasts HWSW Kraftie, nous avons déjà exploré plus en détail la situation des juniors et des bootcamps avec le responsable de Codecool, et avant cela, dans notre émission de début d’année, nous avons parlé de la réduction des effectifs informatiques, de la lente évaporation du bureau à domicile, les augmentations de salaire et le fait que cette année, après des années de demande excessive, les employeurs peuvent se sentir un peu plus à l’aise cette année encore.

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