Augmentations en milieu d’année 2023 du salaire minimum national et local

De nombreux travailleurs au salaire minimum verront des augmentations en milieu d’année cet été alors que plusieurs États et localités continuent d’ajuster les taux de salaire minimum pour refléter la hausse du coût de la vie à travers le pays.

États et localités avec de nouveaux minimums

Californie: Alors que le salaire minimum de l’État de Californie a augmenté à 15,50 $ le 1er janvier, les localités suivantes verront leurs taux de salaire minimum local augmenter le 1er juillet 2023.

Alameda : 16,52 $, au lieu de 15,75 $

Berkeley : 18,07 $, au lieu de 16,99 $

Fremont : 16,80 $, au lieu de 16,00 $

Ville de Los Angeles : 16,78 $, contre 16,04 $

Comté de Los Angeles (zones non constituées uniquement): 16,90 $, contre 15,96 $

Malibu : 16,90 $, contre 15,96 $

Milpitas : 17,20 $, au lieu de 16,40 $

Pasadena : 16,93 $, contre 16,11 $

San Francisco : 18,07 $, contre 16,99 $

West Hollywood : 19,08 $ pour tous les employeurs, contre 17,50 $ pour les employeurs de 50 employés ou plus, 17,00 $ pour les employeurs de moins de 50 employés et 18,35 $ pour les employés d’hôtel

Connecticut: Augmentation à 15,00 $ le 1er juin, contre 14,00 $ auparavant. Le taux de salaire minimum sera ajusté annuellement à compter du 1er janvier 2024.

District de Colombie: Augmentation à 17,00 $ le 1er juillet, contre 16,10 $ auparavant. Le salaire minimum pourboire passera à 6,00 $ le 1er juillet, contre 5,35 $ auparavant.

Illinois: La ville de Chicago verra une augmentation pour les petits employeurs (qui emploient entre 4 et 20 employés) à 15,00 $ de l’heure le 1er juillet, contre 14,50 $. Le taux de Chicago pour les grands employeurs (21 employés ou plus) restera à 15,40 $. Le taux des petits employeurs augmentera au même taux que celui des grands employeurs le 1er juillet 2024.

Maryland: Le 1er juillet, le comté de Montgomery verra des augmentations à 16,70 $ pour les entreprises de 51 employés ou plus, contre 15,65 $ ; 15,00 $ pour les entreprises de 11 à 50 employés, contre 14,50 $ auparavant; et 14,50 $ pour les entreprises de 10 employés ou moins, en hausse par rapport à 14,00 $. Ces taux sont généralement ajustés annuellement le 1er juillet. Les entreprises de 10 employés ou moins verront une augmentation à 15,00 $ le 1er juillet 2024.

Minnesota: Les taux de salaire minimum de St. Paul pour différentes tailles d’employeurs augmenteront le 1er juillet. Les grands employeurs (qui emploient entre 100 et 10 000 employés) verront une augmentation à 15,00 $, contre 13,50 $. Les petits employeurs (qui emploient entre 6 et 100 employés) verront une augmentation à 13,00 $, contre 12,00 $ auparavant. Les micro-employeurs (qui emploient 5 employés ou moins) verront une augmentation à 11,50 $, contre 10,75 $ auparavant.

Nevada: Le 1er juillet, les employeurs qui n’offrent pas de prestations de santé verront une augmentation à 11,25 $, contre 10,50 $, et les employeurs qui offrent des prestations de santé verront une augmentation à 10,25 $, contre 9,50 $. Le taux de salaire minimum pour tous les employeurs, sans égard aux prestations de santé, passera à 12,00 $ l’heure le 1er juillet 2024.

Nouveau Mexique: Alors que le taux de salaire minimum de l’État du Nouveau-Mexique restera à 12,00 $ de l’heure, les localités suivantes verront leurs taux de salaire minimum locaux augmenter le 1er juillet :

Santa Fe (ville) : 14,03 $, contre 12,95 $ auparavant

Santa Fe (comté): 14,03 $, contre 12,95 $

Oregon: Dans l’Oregon, l’emplacement d’un employeur affecte le taux de salaire minimum. Le 1er juillet, l’Oregon verra des augmentations des taux de salaire minimum suivants :

Dans les limites de la croissance urbaine de Portland (zone métropolitaine), y compris des parties des comtés de Clackamas, Multnomah et Washington : augmentation à 15,45 $, au lieu de 14,75 $

Zones ne se trouvant pas dans la limite de croissance urbaine de Portland ou dans l’un des comtés non urbains suivants (zones urbaines/standard) : passant à 14,20 $, au lieu de 13,50 $

Comtés non urbains, y compris les comtés de Baker, Coos, Crook, Curry, Douglas, Gilliam, Grant, Harney, Jefferson, Klamath, Lake, Malheur, Morrow, Sherman, Umatilla, Union, Wallowa et Wheeler : passant à 13,20 $, au lieu de 12,50 $

Les taux de salaire minimum de l’Oregon sont ajustés chaque année le 1er juillet.