Auckland Fisher & Paykel Piquet des travailleurs de la santé

Des centaines de travailleurs de Fisher & Paykel Healthcare mènent dès aujourd’hui une action revendicative, les heures supplémentaires étant un problème clé du conflit.

Le groupe tiendra un piquet devant l’usine d’Auckland cette semaine. Le syndicat E tū a donné un préavis de deux semaines concernant l’interdiction des heures supplémentaires et prévient qu’une grève pourrait suivre si l’offre de l’entreprise n’est pas améliorée.

Mohammed Faiaz, organisateur du syndicat E tū, a déclaré à Breakfast que travailler le week-end à un tarif ordinaire était un point de friction majeur.

“Les membres croient que leur samedi et leur dimanche sont des jours spéciaux”, a-t-il déclaré. « Nous avons proposé à l’employeur qu’il y ait un tarif spécial pour le dimanche, alors qu’il souhaite en quelque sorte un tarif forfaitaire pour le dimanche. Je pense que nos membres ne sont pas contents.

“Ils ont [currently] J’ai eu la possibilité de gagner un supplément le samedi et le dimanche.

“Si le samedi et le dimanche deviennent un jour de travail normal, je pense qu’ils risquent de perdre des heures supplémentaires.”

Il a déclaré que les membres du syndicat étaient préoccupés par l’arrivée de nouveaux employés et d’employés à temps partiel pour prendre les relèves.

“L’employeur nous a contacté pour nous dire qu’il souhaitait réduire les coûts”, a-t-il ajouté. “S’ils ont effectivement eu des temps partiels le samedi et le dimanche, cela signifie que les gens qui travaillent du lundi au vendredi n’auront pas cette opportunité de venir gagner ce supplément.”

Il a déclaré que le personnel était « prêt » à faire grève.

“Nous avons donné l’opportunité à l’employeur, il y a deux options”, a déclaré Faiaz. “Soit nous abandonnons toutes les réclamations et négocions ensuite simplement une augmentation de salaire – soit, si l’employeur insiste… cela aura un coût.”

E tū compte au moins 1 550 membres sur le site East Tāmaki.

Un porte-parole de Fisher & Paykel Healthcare a déclaré que l’entreprise était « déçue » qu’un accord n’ait pas encore été conclu, ajoutant : « Nous entretenons des relations solides avec nos syndicats depuis plus de 20 ans.

“Nous nous engageons à développer un accord qui soit juste, durable et flexible pour Fisher & Paykel Healthcare et nos employés et nous espérons pouvoir parvenir rapidement à une résolution.”

Aucune perturbation n’est à prévoir pour les clients, a ajouté le porte-parole.

“Nous reconnaissons le défi auquel tous nos collaborateurs sont confrontés en raison de l’augmentation du coût de la vie, et nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs et à les rémunérer équitablement.”