“À la lumière de l’enquête en cours et à la suite de discussions avec Bob plus tôt cet après-midi, nous souhaitons vous informer que Bob quittera ses fonctions d’enseignement et d’autres responsabilités du corps professoral pendant que l’enquête est en cours”, a écrit Juilliard Provost Adam Meyer dans un lettre aux professeurs de composition vendredi. “Ce changement sera effectif immédiatement.”
La semaine dernière, le site Web de musique classique berlinois VAN magazine a publié les résultats de une enquête de six mois dans des allégations d’inconduite contre plusieurs membres du corps professoral de Juilliard, dont Beaser, qui, selon le magazine, “fait face à de multiples allégations non divulguées de harcèlement sexuel et d’inconduite de la fin des années 1990 et des années 2000”.
Il s’agit notamment de prétendues “avances sexuelles répétées à des relations sexuelles avec des étudiants”, ainsi que d’affirmations selon lesquelles ces relations ont directement affecté les décisions critiques que Beaser a promulguées en tant que directeur du département de Juilliard.
Le rapport cite le récit d’un ancien étudiant anonyme qui a décrit un “cas dans lequel Beaser lui a offert une opportunité de carrière prometteuse avant de tenter d’obtenir des faveurs sexuelles en retour”.
“Que vas-tu faire pour moi?” Beaser aurait demandé.
“Je suis plus que disposé à participer à l’enquête extérieure de Juilliard afin de protéger et de défendre ma réputation”, a écrit Beaser dimanche dans un communiqué au Washington Post. “Jusqu’à ce que l’école termine ce processus, j’ai accepté d’être en congé de mon poste d’enseignant.”
L’histoire de VAN comprenait également des récits d’autres abus à l’école, y compris des allégations d’un étudiant alléguant des avances non invitées du compositeur et professeur de Juilliard Christopher Rouse, lauréat de Pulitzer et Grammy, décédé en 2019, ainsi que des allégations contre le professeur de Juilliard John Corigliano, un compositeur de longue date et membre du corps professoral accusé par huit anciens participants de Juilliard pour une prétendue «politique non officielle» contre l’embauche d’étudiantes. (Corigliano a nié les allégations dans un e-mail à VAN.)
La lettre ouverte – hébergée sur un compte Medium attribué à «Composers Collective» – a été axée sur Beaser.
“Bien que nous reconnaissions et apprécions la nécessité d’une procédure régulière”, lit-on dans la lettre, “le volume d’allégations, de témoignages et de preuves à l’appui de l’inconduite de Beaser est indéniablement troublant. Jusqu’à ce que l’enquête soit résolue, la présence de Beaser dans le département de composition de Juilliard pourrait compromettre le bien-être émotionnel des étudiants et inhiber un environnement d’apprentissage sûr et sain.
“La discrimination sexuelle et le harcèlement sexuel n’ont pas leur place dans notre communauté scolaire”, a écrit Rosalie Contreras, vice-présidente des affaires publiques de Juilliard, dans un communiqué samedi. “Nous prenons toutes ces allégations très au sérieux.”
Bien que le rapport VAN n’ait pas été en mesure de confirmer si les plaintes de deux étudiants déposées contre Beaser en 2018 ont jamais conduit les responsables de Juilliard à lancer des enquêtes au titre IX, Contreras a confirmé que des enquêtes internes avaient eu lieu à l’école «à la fin des années 90 ainsi qu’en 2017 / 18 », mais n’a pas précisé leurs conclusions.
“Les allégations qui avaient été précédemment signalées à la Juilliard School ont été traitées à l’époque, sur la base des informations fournies”, indique le communiqué. “Cependant, afin d’examiner de nouvelles informations et de mieux comprendre ces allégations passées, l’administration actuelle de l’école a lancé une enquête indépendante.”
La politique de Juilliard sur les relations consensuelles professeurs-étudiants interdit explicitement les relations entre professeurs et étudiants de premier cycle, et les « décourage » pour les étudiants diplômés.
“En plus de créer un potentiel de coercition, une telle relation compromet l’intégrité du processus éducatif en créant un conflit d’intérêts et peut nuire à l’environnement d’apprentissage des autres élèves.”
Les étudiants contactés pour le rapport de VAN ont caractérisé la conduite de Beaser comme étant bien au-delà d’un «secret de polichinelle» et brossent un tableau du climat général pour les femmes inscrites à la prestigieuse école de musique comme obstinément toxique.
La compositrice Sarah Kirkland Snider, qui a aidé à écrire et à publier la lettre ouverte vendredi, fait partie d’une alliance de compositrices anonymes confrontées à la prétendue “longue histoire de tolérance et de dissimulation de l’inconduite sexuelle et de la discrimination” de l’école. Snider a réuni la coalition à la suite de #MeToo pour fournir un forum aux compositrices pour discuter de leurs propres expériences d’abus et de harcèlement dans leur profession.
Snider n’a pas fréquenté Juilliard et n’a aucune affiliation professionnelle avec elle (en plus de travailler comme compositrice, Snider est également co-directrice artistique de New Amsterdam Records), mais estime que cette distance par rapport à l’institution – ainsi que la portée de son influence sur la carrière des compositeurs – est ce qui lui a donné la liberté “de parler au nom de mes nombreuses collègues féminines qui ne le pouvaient pas”.
Elle s’empresse également de souligner que le fléau du harcèlement sexuel dans les programmes de composition s’étend bien au-delà d’une seule école ; elle est ancrée profondément dans la culture de l’enseignement de la musique classique, dit-elle. En tant qu’étudiante, Snider a eu ses propres démêlés avec le harcèlement sexuel de la part d’un professeur puissant (qu’elle refuse d’identifier) qui, selon elle, continue d’être “douloureux et traumatisant”.
“C’est la raison pour laquelle je me suis connecté avec ces femmes en premier lieu”, dit-elle. « Je pourrais vraiment sympathiser avec ce qu’ils ont vécu et le sentiment d’impuissance et d’impuissance, car il ne s’agit généralement pas de votre agresseur ; il s’agit du réseau d’hommes au sommet de notre domaine qui sont amis et qui se protègent. … Si vous vous présentez et nommez une personne, vous demandez la rétribution d’une cabale d’hommes plus âgés et prospères qui détiennent les clés de toutes les opportunités.
Suite à la publication de la lettre ouverte, Snider a reçu des notes d’hommes de Juilliard qui se sentent également incapables de se manifester par crainte de représailles.
“Ce sont les maîtres, et ils sont infaillibles, et ils peuvent vous faire ou vous briser”, a écrit à Snider un professeur de composition du conservatoire qui a parlé sous couvert d’anonymat par crainte de représailles professionnelles dans un message texte montré à The Post . “Le contrôle d’accès ne le couvre même pas.”
Le compositeur Jefferson Friedman, qui a fréquenté Juilliard de 1998 à 2001, puis a enseigné à l’école pendant plusieurs années, a laissé un commentaire sur l’un des récents messages Facebook de Snider dans lequel il se souvenait avoir eu “vraiment peur de [Beaser].”
“Est-ce que je savais ce que Beaser faisait à l’époque?” Friedman a écrit. “Oui, tout le monde l’a fait. Est-ce que j’aurais aimé avoir parlé? Avec le recul, bien sûr, oui. Mais Beaser était le gardien ultime à l’époque. … Tout son accord a été de créer un fief où il a autant de déséquilibre de pouvoir que possible.
Dimanche, plusieurs noms de renom des domaines de la musique classique et nouvelle avaient signé la lettre ouverte, notamment Missy Mazzoli, Gabriela Lena Frank, Vijay Iyer, Tyondai Braxton, Andrew Norman, Claire Chase et Nico Muhly.
Snider a rencontré une appréhension particulière de la part des hommes de la communauté musicale, hésitant à signer par crainte de représailles. Bien que sympathique, la dissonance n’a pas été perdue.
“Ce que j’ai gentiment essayé de leur dire, c’est que c’est le même genre de peur que les femmes ont toujours eu”, dit Snider. « Nous sommes si souvent harcelés, maltraités ou abusés, et il n’y a personne à qui en parler. De plus, nous devons ensuite essayer de faire en sorte que ces agresseurs continuent de comme nous assez pour écrire des lettres de recommandation ou pour nous recommander pour des prix. C’est une situation impossible pour les femmes de se défendre.
À la date limite de signature de 15 heures vendredi, Snider dit que 90% des hommes qui étaient sur la clôture sont arrivés à la dernière minute avec des signatures.
“Je pense qu’ils ont commencé à voir qu’il y a plus de sécurité dans le nombre.”
Snider et la coalition de compositeurs encore inconnue prévoient leur première réunion stratégique en personne en janvier pour discuter de nouvelles actions visant à lutter directement contre les abus et le harcèlement «intersectionnels» dans la communauté de la composition et la musique classique en général – où les inégalités systémiques et les déséquilibres ont des racines qui remontent à des siècles.
“La chose positive à dire à propos de tout cela”, déclare Snider, “c’est que c’est l’une des toutes premières fois – peut-être la première fois dans l’histoire de notre communauté de composition – que des hommes, des femmes et des personnes de tous genres se sont réunis. se lever et protéger un autre. C’est une occasion tellement importante dans notre domaine, et je pense que cela en dit long sur la possibilité de croissance et de changement.
