Assistant médical – Clinique de neurologie à Steamboat Springs, Colorado, États-Unis

Description

Installation : Centre médical de Yampa Valley – Steamboat Springs, Colorado
Département : Clinique de Neurologie
Horaire de travail : Jours à temps plein (32 heures/semaine)

Résumé:
Effectue des tâches cliniques et administratives de routine à l’appui de la zone ou du bureau assigné.

Responsabilités:

• Sous la direction et la supervision d’un prestataire ou d’une infirmière, aide à prodiguer des soins aux patients.
• Effectue les compétences cliniques de base et la collecte d’échantillons. Surveille et communique les changements dans l’état des patients. Documente les soins prodigués aux patients.
• Entretenir l’équipement et les fournitures médicales, y compris la réapprovisionnement, le stockage, le nettoyage et le dépannage. Entretient les zones d’examen.
• Effectue les tâches administratives ou de bureau assignées, y compris le classement, la réception, la planification, la saisie des données et l’enregistrement des patients.

Dans le cadre du poste, nécessite des capacités de pensée critique, un jugement décisif et la capacité de travailler avec un minimum de supervision. Doit être capable de travailler dans un environnement en évolution rapide et de prendre les mesures appropriées.

Exigences:
Éducation minimale requise : Diplôme d’études secondaires ou GED.
Licence/Certification requise : Fournisseur de soins de santé de base (BLS).
Expérience minimale : 3 ans d’expérience en tant qu’assistant médical OU diplômé d’un programme d’assistant médical accrédité.

BLS via l’American Heart Association ou la Croix-Rouge américaine CPR pour le sauveteur professionnel avec carte en main avant la date de début. La carte BLS ou CPR doit être valable pendant soixante jours après la location. Toutes les cartes de certification de survie doivent être délivrées soit par l’American Heart Association, soit par la Croix-Rouge américaine CPR pour le sauveteur professionnel. (La Croix-Rouge américaine pour le sauveteur professionnel n’est valable qu’à l’embauche et tous les renouvellements devront se faire par le biais d’un cours sanctionné par l’American Heart Association.)

L’échelle salariale pour ce poste est la suivante : 20,00 $ – 25,57 $/heure. Le salaire dépend de l’expérience pertinente du candidat.

UCHealth offre une prime d’incitation de cinq ans pour reconnaître les contributions des employés à notre succès en matière de qualité, d’expérience des patients, de croissance organisationnelle, d’objectifs financiers et de mandat chez UCHealth. La prime s’accumule chaque année en octobre et est versée en octobre après cinq années d’emploi.

UCHealth offre à ses employés un programme de rémunération globale compétitif et complet :

• Couverture médicale, dentaire et visuelle complète
• Les régimes de retraite doivent inclure le régime de retraite et l’appariement 403 (b)
• Congés payés. Commencez votre emploi chez UCHealth avec PTO dans votre banque
• Assurance vie et invalidité payée par l’employeur avec options de rachat supplémentaires
• Remboursement des frais de scolarité et de formation continue
• Avantages bien-être
• prime d’intéressement sur 5 ans
• Gamme complète d’avantages volontaires tels que la protection contre le vol d’identité et l’assurance pour animaux de compagnie
• Avantages éducatifs pour les employés, y compris la possibilité d’être éligible à 100 % des frais de scolarité, des livres et des frais payés par UCHealth pour des diplômes spécifiques. D’autres programmes peuvent également donner droit à jusqu’à 5 250 $ prépayés par UCHealth ou sous forme de remboursement des frais de scolarité chaque année civile.

Remboursement de prêt:

UCHealth est un employeur admissible au programme fédéral de remise de prêt à la fonction publique (PSLF) !

UCHealth fournit aux employés une assistance gratuite pour naviguer dans le programme PSLF afin de soumettre leurs prêts étudiants fédéraux à l’annulation via Savi.

Chez UCHealth, nous faisons les choses différemment

Nous croyons en quelque chose de différent : l’accent mis sur l’individualité de chaque personne. De manières grandes et petites, nous existons pour améliorer la vie extraordinaire de tous ceux que nous servons. En tant que système de santé le plus grand et le plus innovant du Colorado, nous, en tant qu’équipe, respectons notre engagement à offrir la meilleure expérience possible à nos patients et à leurs familles. Nous favorisons une véritable connexion humaine et donnons aux gens la liberté de vivre des vies extraordinaires. Une carrière chez UCHealth est plus qu’un travail, c’est une passion.

Aller au-delà de la qualité nécessite un équilibre parfait entre talent, intégrité, dynamisme et curiosité intellectuelle. Nous recherchons des personnes qui reconnaissent, comme nous, que le monde de la médecine est en constante évolution et qui sont motivées à faire ce qui est juste et non ce qui est facile. Nous soutenons la créativité et la curiosité afin que chacun de nous puisse trouver en lui les qualités extraordinaires. Chez UCHealth, nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour nous assurer que vous grandissiez et que vous ayez une carrière significative. Il n’y a pas de limites à votre potentiel ici.

Soyez extraordinaire. Rejoignez-nous aujourd’hui!

UCHealth reconnaît et apprécie la riche gamme de talents et de perspectives que l’égalité d’emploi et la diversité peuvent offrir à notre institution. En tant qu’employeur d’action positive et d’égalité des chances, UCHealth s’engage à prendre toutes les décisions d’emploi basées sur des exigences valides. Aucun candidat ne doit être victime de discrimination dans les termes, conditions ou privilèges d’emploi ou autrement être discriminé en raison de la race, des croyances, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale ou de l’ascendance, de l’âge, d’un handicap mental ou physique, de l’orientation sexuelle, du sexe. identité, statut transgenre, informations génétiques ou statut d’ancien combattant. UCHealth ne fait aucune discrimination à l’égard des « candidats qualifiés handicapés » tels que définis dans l’Americans with Disabilities Act et fera des aménagements raisonnables, lorsqu’ils n’imposent pas de difficultés excessives à l’organisation.